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[多选题]

员工应正确处理个人利益与公司利益的关系,在履行工作职责或从事个人活动过程中尽量避免利益冲突,不损害公司利益和声誉。下列行为符合该项合规管理要求的是?()

A.与可能对公司造成不利影响的相对方接洽

B.交易中遇到与公司存在潜在利益冲突的情形,主动回避

C.利用职务上的便利自营与公司存在竞争关系的业务

D.在媒体上公开发表公司未披露信息事先取得公司批准或授权

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更多“员工应正确处理个人利益与公司利益的关系,在履行工作职责或从事个人活动过程中尽量避免利益冲突,不损害公司利益和声誉。下列行为符合该项合规管理要求的是?()”相关的问题

第1题

集团公司员工职业道德规范中规定:禁止员工参与可能导致与公司有利益冲突的活动。主要包括()。

A.公司员工不得私自占有应当属于公司经营活动范围的机会,不准利用公司财产、信息或地位谋取个人利益

B.公司员工不得在与公司有竞争关系、与公司利益有冲突或有冲突可能的公司、单位以任何身份任职,不准从事与公司有竞争的活动

C.公司员工不得接受可能影响商务决策和有损独立判断的有价馈赠,也不能允许其亲属或第三人接受该类馈赠

D.公司员工必须遵守公司关于商业秘密保护的有关规定,不准泄露或擅自使用任何与公司相关的保密信息

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第2题

正确处理劳动双方关系应遵循以下原则:()。

A.设置麻烦障碍,打压员工

B.兼顾各方利益的原则

C.协商为主解决问题的原则

D.以法律为准绳的原则

E.劳动争议以预防为主的原则

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第3题

通过绩效计划可以在公司内建立起一种科学合理的管理机制,能有机地将()整合在一起

A.管理者利益和员工个人利益

B.企业利益和员工个人利益

C.部门利益和员工个人利益

D.企业利益和社会利益

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第4题

导致企业内耗巨大的原因有()。

A.员工短期的个人利益与企业利益的冲突

B.以KPI为核心的绩效考评使大家仅关注自己KPI是否实现

C.为了保障自己的最大利益,员工之间缺乏团队合作

D.忽略了企业整体目标的达成

E.员工之间经常互相推卸责任,缺乏包容性

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第5题

正确处理人与人、人与社会之间各种利益关系的重要准则,是社会和谐的基本条件的是()。

A.妥协忍让

B.公平正义

C.文明礼貌

D.和平共处

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第6题

下列陈述中哪一项不属于与制造商利益政策有冲突的内容:A.员工收取客户的钱财、礼物和服务;B.员

下列陈述中哪一项不属于与制造商利益政策有冲突的内容:

A.员工收取客户的钱财、礼物和服务;

B.员工参与(直接或间接)公共部门管理;

C.员工与供应商发生借贷关系;

D.员工利用公司信息谋取私利。

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第7题

企业收益分配的核心内容是正确处理企业与投资者之间以及企业短期利益与长期利益之间的关系,从实
际出发,确定股利支付率和利润留存比例。

A.正确

B.错误

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第8题

公司、员工与客户之间发生利益冲突时,应坚持公司、员工利益和客户利益兼顾原则。()
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第9题

从业人员在执业过程中遇到自身利益或相关方利益与客户利益发生冲突或可能发生冲突时,应及时向所在机构报告,当无法避免时,因为确保客户利益而牺牲个人利益。()
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第10题

汽车维修企业在一定经营期内所获得的利润,在分配时要正确处理国家、集体、个人三者间的利益关系。()
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第11题

下列不属于公共组织财务管理的原则的是()。

A.依法理财原则

B.公平原则

C.责任原则

D.正确处理国家、集体和个人三者之间的利益关系原则

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