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[单选题]

企业管理者分为基层、中层和高层三种，高层管理者主要负责制定()。

A.日常程序性决策

B.长远全局性决策

C.局部程序性决策

D.短期操作性决策

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发布时间：2023-02-11

更多“企业管理者分为基层、中层和高层三种，高层管理者主要负责制定()。”相关的问题

第1题

现代农场的管理者分为基层、中层和高层管理者三种，高层管理者主要负责制定（)A.日常程序性决策B.长

现代农场的管理者分为基层、中层和高层管理者三种，高层管理者主要负责制定()

A.日常程序性决策

B.长远全局性决策

C.局部程序性决策

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第2题

按照管理者位置和层次，可以把管理者分为高层管理者、中层管理者和基层管理者。（)

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第3题

德国政府税务管理机构分为（）。

A.高层、中层两个层次

B.高层、中层、底层三个层次

C.高层、底层两个层次

D.高层、中层、基层三个层次

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第4题

管理人员还可以按其所从事管理工作的领域宽窄及专业性质不同划分为专业管理人员和▁▁▁。

A.高层管理者

B.综合管理人员

C.基层管理者

D.中层管理者

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第5题

根据决策的级别，可把领导决策划分为（)。

A.高层决策

B.单项决策

C.中层决策

D.基层决策

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第6题

按管理者所从事管理工作的领域宽度及专业性质的不同，可以把管理者划分为（)。

A.基层管理者

B.中层管理者

C.高层管理者

D.综合管理者

E.职能管理者

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第7题

分层是基于工作分析与职位评价，以工作内容、技能要求、对组织的贡献以及外部市场作为考核点，确定不同职位的相对价值，将员工分为（)。

A.高层管理人员

B.中层管理人员

C.基层管理人员

D.企业销售人员

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第8题

以下关于华为干部培养的说法，正确的是（）

A．华为的干部培养框架是分层分级的，主要分为基层、中层和高层B．干部盘点系统可以告诉我们需要多少人才，需要什么质量的人才，现有人才的差距是什么C．战略预备队的人员需要人力资源部选拔D．在企业规模比较小的时候，还没有太多的能力开发干部培养项目，应该优先开发高层干部培养项目，因为高层是要带领企业前进的，素质和能力急需快速提升

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第9题

基层、中层和高层管理者培训方案的内容和培训方法各有区别。（)

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第10题

哈罗德•孔茨认为，不同层次的管理人员需要开发的技能是不同的。就人际关系技能而言，高层、中层和基层管理人员的需要程度是（)。

A.高层管理人员需要程度最大

B.中层管理人员需要程度最大

C.基层管理人员需要程度最大

D.高层、中层和基层管理人员的需要程度相同

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第11题