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[单选题]

()是指福利管理过程中进行的一系列福利成本开支方面的权衡和取舍,确定福利的总成本及占总薪酬的成本的比重。

A.福利计划

B.福利沟通

C.福利预算

D.福利的评价反馈

答案
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更多“()是指福利管理过程中进行的一系列福利成本开支方面的权衡和取舍,确定福利的总成本及占总薪酬的成本的比重。”相关的问题

第1题

现代医院人力资源管理的功能是()

A.制定人力资源规划

B.配置各级各类人员

C.进行绩效考评

D.管理工资报酬及劳保福利

E.管理员工档案

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第2题

设定受益计划结算,是指企业为了消除设定受益计划所产生的部分或所有未来义务进行的交易,而不是
根据计划条款和所包含的精算假设向职工支付福利。()

判断对错

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第3题

儿童福利也叫未成年福利,是指面向未满18周岁的社会成员提供的各种福利。()

儿童福利也叫未成年福利,是指面向未满18周岁的社会成员提供的各种福利。()

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第4题

下列不属于残疾人福利基金会的任务的是()。A、举办残疾人福利事业B、筹集、管理和使用残疾人福利

下列不属于残疾人福利基金会的任务的是()。

A、举办残疾人福利事业

B、筹集、管理和使用残疾人福利基金

C、受政府委托,管理和发展残疾人事业

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第5题

2 、企业计算应付生产工人的辞退福利,应借记()。 A、应付职工薪酬 B、制造费用 C、管理费用D、生产成

2 、企业计算应付生产工人的辞退福利,应借记()。

A、应付职工薪酬

B、制造费用

C、管理费用

D、生产成本

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第6题

在集体谈判过程中,()常常是一个关键性的目标。

A.福利

B.奖金

C.基本工资

D.加班费

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第7题

在对人事部门进行审计的过程中,内部审计师发现存在多种员工福利项目,并且参与哪些项目是可以
选择的。为了评价员工对不同福利项目的可接受性,下列哪一类信息最有效:

A.与项目参加者讨论对项目的满意度;

B.评估员工对不同项目的参与比率以及他们的倾向;

C.与人事部门经理讨论对项目的满意度;

D.评估让员工了解可选择的项目所采用的方法。

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第8题

社会福利指一个社会全体成员的个人福利总和或个人福利的集合。()

社会福利指一个社会全体成员的个人福利总和或个人福利的集合。()

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第9题

()是员工福利管理的要点。

A.制定员工福利手册

B.制定企业战略

C.编辑福利管理流程

D.在遵守法律的前提下灵活运用各种政策

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第10题

物流管理是指()

A.物流过程中的运输、储存、装卸、搬运、包装、流通加工、配送等功能的具体运作

B.为以合适的物流成本达到用户满意的服务水平,对正向及反向的物流过程及相关信息进行的计划、组织、协调与控制

C.为满足客户需求所提供和实施一系列物流活动产生的结果

D.物流活动中所采用的自然科学与社会科学方面的理论方法,以及设施、设备、装置与工艺的总称

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第11题

()是企业直接指出和企业损失形成的福利成本。

A.维持和维护成本

B.培训成本

C.管理成本

D.保障成本

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