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第1题
以下哪项要素包含在控制环境中：A.组织构架、管理理念和规划；B.诚实和道德价值、权限分配、人力资
以下哪项要素包含在控制环境中：
A.组织构架、管理理念和规划；
B.诚实和道德价值、权限分配、人力资源政策；
C.员工的胜任能力、辅助设备、法律和规章；
D.风险评估、职责安排以及人力资源实务。
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第2题
（）是进行人力资源决策的基础。
A.人力资源信息
B.人力资源规划
C.人力资源方法
D.人力资源对象
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第3题
提高政府工作效率的中心环节是（)。
A.绩效考核
B.职位分类
C.人力资源规划
D.人力资源开发
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第4题
人力资源规划的所有工作都离不开职位描述。（)
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第5题
从时间跨度上看，公共部门人力资源规划可分为（)规划。
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第6题
（）是指与人力资源本体和各项人力资源管理工作相关的信息，是人力资源队伍及其管理活动本质特征和运动规律的表现和记录。
A.人力资源指标
B.人力资源分析
C.人力资源规划
D.人力资源信息
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第7题
人力资源招聘计划的内容不包括以下哪项（）
A.确定招聘数量和时间
B.确定招聘政策
C.确定招聘方案
D.人力资源规划预测
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第8题
人力资源规划的内容有（）
A.分析归类
B.平衡计划
C.培训发展
D.外包
E.协同
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第9题
关于企业人力资源管理员的定义，下列说法是否正确：企业人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。（)
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第10题
何种图形表示人力资源规划的人员需要？
A.资源直方图
B.责任分配矩阵
C.组织结构图
D.WBS
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第11题
企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策,这其中包括关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度。（)
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