人力资源招聘计划的内容不包括以下哪项()
A.确定招聘数量和时间
B.确定招聘政策
C.确定招聘方案
D.人力资源规划预测
A.确定招聘数量和时间
B.确定招聘政策
C.确定招聘方案
D.人力资源规划预测
第1题
A.岗位职责与人力资源需求计划
B.招聘、培训与离职
C.人力资源考核政策
D.薪酬及激励政策
第2题
A.买家发布的评价内容中包含广告信息,如二维码、qq群、微信,招聘信息等。
B.买家发布的评价内容中存在2个店铺的商品的对比内容
C.买家发布的评价图片和商品无关
D.买家发布的评价中出现其他商家名
第3题
以下哪项工资单舞弊的控制活动是人力资源部门的恰当责任?
A.发送工资支票;
B.在整个公司进行加班时间控制;
C.授权批准对工资主文件内容的增加和删减;
D.接收无人领取的工资支票并保留至最后处理之时;
第4题
我国进行宏观经济政策调控的基本手段不包括以下哪项?
A.计划调控
B.投资调控
C.金融调控
D.财政调控
第5题
企业实施组织结构变革时,为保证改革的顺利进行,事先采取的措施不包括以下哪项?
A.给员工增加福利津贴。
B.让员工参与组织变革的调查、诊断和计划。
C.大力推行与组织变革相适应的人员培训计划。
D.大胆起用年富力强和具有开拓创新精神的人才。
第6题
以下所有工具都可以被用于控制大型项目,但哪项内容除外?
A.计划的评估和审查技术(PERT)
B.统计程序控制
C.关键路径法
D.甘特图表
第8题
大坝年度安全监测报告不包括以下哪项内容()
A年度内巡视检查情况和主要成果
B监测仪器型号及参数等
C年度内工程监测资料及分析情况
D大坝工作状态和存在问题的综合评价及其结论
第9题
正确分配给信息安全官员的职责不包括以下哪项内容:
A.为公司开发信息安全政策;
B.维护并更新用户口令清单;
C.评论新的应用程序的安全控制;
D.监测并调查不成功的访问企图。
第10题
正确分配给信息安全官员的职责不包括以下哪项内容?
A.就新应用程序的安全控制发表意见;
B.监测并调查不成功的访问企图;
C.为公司制定信息安全政策;
D.维护并升级用户令单。
第11题
以下哪项内容最有可能成为有效合规计划的组成因素?
A.公司在对员工进行背景检查是尽量多获取相关信息。
B.把监督计划的责任赋予内部审计部门;
C.公司应用旨在发现不恰当活动的监督系统;
D.通过录像形式一次性向员工宣传该计划;