题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（）是进行人力资源决策的基础。
A.人力资源信息
B.人力资源规划
C.人力资源方法
D.人力资源对象
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题目内容
（请给出正确答案）
A.人力资源信息
B.人力资源规划
C.人力资源方法
D.人力资源对象
答案
更多“（）是进行人力资源决策的基础。”相关的问题
第4题
A.人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致企业发展战略难以实现
B.人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善，可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露
C.人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损
D.企业大额资金的使用没有经过相关人员的授权与批准，可能导致企业资金流失
第6题
以下哪项要素包含在控制环境中：
A.组织构架、管理理念和规划；
B.诚实和道德价值、权限分配、人力资源政策；
C.员工的胜任能力、辅助设备、法律和规章；
D.风险评估、职责安排以及人力资源实务。
第7题
ITSS通用要求当中提出的能力管理，是指
a) 负责确保IT服务和基础架构的容量能够经济有效的方式达到约定的能力和绩效需求。特别是考虑满足当前和未来业务的能力和绩效
b) 服务提供方应当具备充足的人力、财力、以及技术研发等能力，并对其进行有效管理以保证组织的竞争力
c) 组织当中的人员应当具备专业ITSS流程能力，并胜任本职工作。
d) 供方具备向客户提供满足客户需求的运维服务的各项要求，如专业的服务人员团队和技术储备、完整的服务保障体系、以及规范的服务管理过程。
第8题
A.借助信息网络技术和能源技术，建立海面观测、海底观测的完整的立体观测体系，进行数据采集
B.通过信息网络集成来建立各种应用与决策模型，完成传统方式无法完成的各种复杂计算
C.建设基础海洋信息服务平台和产品开发的综合应用平台，针对不同用户进行二次开发
D.建设数字海洋要注意完整性，以实现海洋信息的一次采集、一次集成、统一开发和各家共用
第9题
突发公共卫生事件发生后，成立的应急指挥部的首要决策就是()。
(A)是否启动应急预案
(B)是否上报上级领导
(C)如何合理调配物资
(D)如何调配人力资源最好防控工作
