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[单选题]
《劳务派遣暂行规定》限制了用工单位使用被派遣劳动者的用工比例,其计算方法是()
A.被派遣劳动者人数÷未订立劳动合同的临时劳动者人数
B.被派遣劳动者人数÷(用工单位订立劳动合同人数+未订立劳动合同的临时劳动者人数)
C.被派遣劳动者人数÷用工单位订立劳动合同人数
D.被派遣劳动者人数÷(用工单位订立劳动合同人数+被派遣劳动者人数)
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查看答案
A.被派遣劳动者人数÷未订立劳动合同的临时劳动者人数
B.被派遣劳动者人数÷(用工单位订立劳动合同人数+未订立劳动合同的临时劳动者人数)
C.被派遣劳动者人数÷用工单位订立劳动合同人数
D.被派遣劳动者人数÷(用工单位订立劳动合同人数+被派遣劳动者人数)
第4题
A.政府部门
B.用工单位
C.公安机关
D.工商部门
第5题
A.劳动力资本的第二次让渡
B.内部劳动管理与社会化劳动管理相结合
C.劳务派遣在用工单位的工作具有非核心性
D.劳动力发生了支配权转移,劳动者发生了身份转换
第7题
A.该劳务派遣公司应与赵某订立劳动合同
B.赵某只能在甲公司从事临时性、辅助性或者替代性工作
C.甲公司不得再将赵某派遣到其他用人单位
D.甲公司应按月向赵某支付劳动报酬