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[单选题]

人力资源开发经理在组织中协调人力资源开发计划和流程，建立工作关系的是()。

A.直线经理

B.高层领导

C.顾客

D.员工

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发布时间：2023-01-13

更多“人力资源开发经理在组织中协调人力资源开发计划和流程，建立工作关系的是()。”相关的问题

第1题

在人力资源开发的流程中，进入实质性培训工作的第一步是（）。

A.需求确认

B.任务分析

C.教学设计

D.组织分析

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第2题

西部人力资源开发属于人力资源开发类型中的（)。

A.个体开发

B.组织开发

C.区域开发

D.社会开发

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第3题

我国的医疗卫生保障制度改革属于人力资源开发类型中的（)。

A.个体开发

B.组织开发

C.区域开发

D.社会开发

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第4题

组织内人力资源开发中的新生力量是（)。

A.新员工

B.老员工

C.管理干部

D.技术人员

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第5题

组织中对人力资源开发具有重大作用的因素有（)。

A.组织性质

B.组织体制

C.组织结构

D.组织动机

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第6题

人力资源开发是指由组织设计的，旨在给其他组织成员提供学习必要技能的机会，以满足组织当前或未来工作需要的一系列系统性和规划性的活动。下列选项中关于人力资源开发的说法，错误的是()。

A.人力资源开发的方式是学习

B.人力资源开发的时间是特定的阶段，必须保持一个持续的过程

C.人力资源开发的目的是提高员工的工作绩效

D.人力资源开发是一个借助制度因素来改进组织绩效的过程

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第7题

职业发展规划与管理在人力资源开发中的作用有（)。

A.把个人发展需要与组织发展需要联系在一起，形成HRD的合力

B.在双赢中让员工个人适性发展

C.在满足中留住更多的人才

D.尽可能的节省企业的运营成本

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第8题

以下关于人力资源开发的价值论述中，正确的是（)。

A.人力资源开发具有提高人的素质、改变人的能力与引导人的期望和需要

B.人力资源开发能满足个人自我发展、自身修养、适应社会生活、获取社会职业的需要

C.人力资源开发能够促进社会生产、发展社会经济、巩固社会政治、传播组织文化

D.以上论述全部正确

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第9题

在组织的衰退阶段，其对人力资源开发的效果是不利于员工（)的培养与开发。

A.团结协作精神

B.开拓意识

C.忠诚度

D.归宿感

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第10题

人力资源开发的流程中，组织分析的关键是把对（）的估计与组织将要达到的目标联系起来。

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第11题

关于企业人力资源管理员的定义，下列说法是否正确：企业人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。（)

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