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[单选题]
下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？（)
A.某私人餐馆招用勤杂工
B.某国有企业招用电工
C.某职工介绍招用职员
D.某俱乐部招用体操运动员
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A.某私人餐馆招用勤杂工
B.某国有企业招用电工
C.某职工介绍招用职员
D.某俱乐部招用体操运动员
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第4题
A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位即可以解除劳动合同不需要任何理由
B.在劳动合同双方协商一致的情况下,可以按协商的方式解除合同
C.在试用期内劳动者必须提前30日通知用人单位解除合同
D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者可以随时通知用人单位解除合同
第6题
下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同
A.劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作
B.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
C.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
第7题
A.劳动者在试用期内患病
B.劳动者在试用期内不能胜任工作
C.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
D.以上情形都不能
第10题
A.娱乐场所容纳的消费者超过核定人数的
B.变更有关事项,未按照本条例规定申请重新核发娱乐经营许可证的
C.娱乐场所招用未成年人的
D.娱乐场所设置具有赌博功能的电子游戏机机型、机种、电路板等游戏设施设备的
第11题
A.就业困难人员
B.从事个体经营、自谋职业和灵活就业
C.被用人单位招用的人员
D.与用人单位解除劳动关系的人员
