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[判断题]
需求分析的实际操作中要从企业未来的战略方向中长期发展计划和人力资源战略计划来分析培训的发展，并且培训计划还要不断地随企业业务的变化而调整。（)
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更多“需求分析的实际操作中要从企业未来的战略方向中长期发展计划和人力资源战略计划来分析培训的发展，并且培训计划还要不断地随企业业务的变化而调整。()”相关的问题
第3题
下列关于质量目标制订的错误论述是()。
A.确保质量目标与质量方针保持一致
B.应从分考虑企业未来的需求
C.考虑顾客和相关方的要求
D.考虑企业管理评审的结果
第5题
A.经验预测法
B.德尔菲法
C.趋势分析法
D.马尔可夫分析法
第6题
()。
A) 既要从业务角度出发，又要从技术角度出发来对需求进行详细分析
B) 各主题相互独立，关联度达到最低
C) 涵盖企业的所有业务
D) 体现业务的完整性
第8题
A.战略目标
B.人力资源预测
C.市场定位
D.竞争战略
第9题
Ⅰ．集中战略。
II．成本领先战略。
Ⅲ．稳定战略。
Iv．紧缩战略。
V．增长战略。
A．I和II
B．II和IV
C．ll、Ⅲ和IV
D．Ⅲ、IV和V
