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[单选题]

把培训重点放在管理技能和工作方法上的培训对象是()

A.公司经理

B.企业的工程师

C.带班班长

D.一般员工

答案

C、带班班长

更多“把培训重点放在管理技能和工作方法上的培训对象是()”相关的问题

第1题

对一对正在进行编程的开发人员来说,哪些方法能促进他们之间的沟通()

A.把他们放在同一个办公室osmotic communication

B.把他们放在相邻的隔间

C.买视频摄像头,方便他们视频聊天

D.对他们进行沟通技能培训

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第2题

依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》,技能操作人员培训内容要结合岗位实际,重点突出()的应知应会和安全操作等内容。

A.关键部位

B.关键步骤

C.关键工序

D.关键设备

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第3题

依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》,技能操作人员培训内容要结合岗位实际,重点突出关键部位、关键工序、关键设备的应知应会和()等内容。

A.安全操作

B.安全理论

C.安全意识

D.安全要求

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第4题

依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》,技能操作人员培训内容要结合岗位实际,重点突出关键部位、()、关键设备的应知应会和安全操作等内容。

A.关键要求

B.关键操作

C.关键技术

D.关键工序

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第5题

依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》,技能操作人员培训内容要结合岗位实际,重点突出关键部位、关键工序、关键设备的()等内容。

A.应知应会

B.理论知识

C.技能操作

D.安全操作

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第6题

在培训需求分析的过程中需要准确了解的问题有()。

A.工作任务是什么,完成工作任务所需要的知识技能是什么

B.员工是否具备工作岗位所需要的知识技能,是否存在上岗培训前的培训需求

C.员工是否知道应该怎样做这份工作

D.员工是否了解工作标准

E.员工的工作方法与技巧怎么样

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第7题

多技能员工顶岗时,上岗前由车间班组长进行培训,输出《培训报告》;上岗实践期间,由班组长和巡检员对加工首件进行外观检检验,并将检查结果在《变化点管理确认表》上()
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第8题

项目管理必备的技能包括()

A.营业额提升能力、利润把控能力、团队培训能力

B.运营力、管理力、经营力

C.敏锐的洞察力、团队的亲和力、营收的创造力

D.沟通能力、组织发展能力、数据分析能力

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第9题

以下哪个是具体、一致、具有挑战性的好目标()
A.在接下来的工作中,尽力把负责的模块做好,减少错误B.提高工作效率,保证每个月完成稿件C.争取把错误率控制在5%以内D.上半年你每个月的工作目标是组织一次内部培训,同时拜访10个客户,下半年,你要把更多精力放在内部培训上,每个月组织三次内部培训,同时拜访12个客户
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第10题

企业在开发新客户的时候,可以把精力重点放在新客户上,老客户的管理可以适当放松()
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第11题

资产管理理论是把经营管理的重点放在资产上,通过资产结构的合理安排来满足()需要。

A.流动性

B.盈利性

C.安全性

D.政策性

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