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[单选题]

相对于内部招聘而言,外部招聘有利于().

A.培养员工的忠诚度

B.促进团结、消除矛盾

C.招聘到高质量人才

D.激励员工、鼓舞士气

答案
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更多“相对于内部招聘而言,外部招聘有利于().A.培养员工的忠诚度B.促进团结、消除矛盾C.招聘到高质量人”相关的问题

第1题

对于一个单位来说,相对于内部提升而言,外部招聘的优点是()。A.可激励组织成员的进取心B.来源广泛,

对于一个单位来说,相对于内部提升而言,外部招聘的优点是()。

A.可激励组织成员的进取心

B.来源广泛,选择余地大

C.便于了解候选人的优缺点

D.易判断应聘人员能否胜任应聘岗位

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第2题

有利于调动员工的工作积极性,有利于被聘者迅速展开工作的招聘方法是()

A.外部招聘

B.内部招聘

C.职介推荐

D.领导任命

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第3题

外部招聘的一项优势就是有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系。()
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第4题

以下不是外部招聘的优点的是()。

A.被聘者具有“外部优势”

B.能够为组织输送新鲜血液

C.有利于使被聘者迅速开展工作

D.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

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第5题

下列属于管理者从外部招聘的优点的是()。

A.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

B.有利于激励内部成员的进取心

C.能较快地胜任工作

D.有利于保证选聘工作的正确性,避免误选

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第6题

与外部招聘相比,内部提升的优点有()

A.可以为组织带来新的管理方法和经验

B.能更好地维持成员对组织的忠诚,鼓励有发展潜力的员工更加自觉、积极地工作

C.有利于保证选聘工作的正确性

D.有利于被聘者迅速展开工作

E.来源广泛,选择余地大

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第7题

通常相对于广播电视媒体而言,网络招聘的优点有()

A.时间周期短

B.成本低

C.视频效果好

D.联系快捷

E.不受时间、地域限制

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第8题

相对于外部招聘,外部招聘的主要缺陷是()。

A.新观念不能引⼊

B.决策风险⼤

C.准确度低

D.外部招募的⼈员待遇太⾼

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第9题

相对于其他媒体而言、网上招聘的特点是()。

A.成本高、时间周期短、联系快捷方便

B.成本低、时间周期短、联系快捷方便

C.成本高、时间周期长、联系快捷方便

D.成本低、时间周期长、联系快捷方便

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第10题

对于以内部培养为主要选拔人才方式、处于快速发展阶段的企业而言,()成为招聘渠道之首选。

A.人才市场

B.猎头公司

C.校园招聘

D.内部推荐

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第11题

下列依次填入横线处的词语,恰当的一组是 ()①招聘会上,大多数毕业生表示,相对于薪酬而言,他们更

下列依次填入横线处的词语,恰当的一组是 ()

①招聘会上,大多数毕业生表示,相对于薪酬而言,他们更加 的是自己日后的发展空间;而那些有发展潜力的毕业生往往被用人单位先 。②听完外交部长给我们做的 报告,我们认识到 发展得这样快,只有努力学习,勤奋工作,才不至于落后。

A.看中 看重 时势 时事

B.看中 看重 时事 时势

C.看重 看中 时势 时事

D.看重 看中 时事 时势

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