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[单选题]

以下不是外部招聘的优点的是()。

A.被聘者具有“外部优势”

B.能够为组织输送新鲜血液

C.有利于使被聘者迅速开展工作

D.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

答案
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更多“以下不是外部招聘的优点的是()。”相关的问题

第1题

与外部招聘相比,内部提升的优点有()

A.可以为组织带来新的管理方法和经验

B.能更好地维持成员对组织的忠诚,鼓励有发展潜力的员工更加自觉、积极地工作

C.有利于保证选聘工作的正确性

D.有利于被聘者迅速展开工作

E.来源广泛,选择余地大

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第2题

以下哪一项制度,不是招聘相关的制度或办法()

A.外部人才引荐奖励办法

B.试用期管理办法

C.费用报销制度

D.复职管理制度

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第3题

以下关于外部招聘方式的说法中,正确的是()。

A.能够为组织输送新鲜血液

B.有利于被聘者迅速开展工作

C.组织对应聘者能深入了解

D.应聘者对组织能深人了解

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第4题

下列选项中属于外部招聘优点的是()

A.外部招聘人员可能带来有利于企业发展的新理念和新思维

B.能节约大量的招聘和选拔时间及费用

C.调动员工积极性,培养员工的忠诚度,激发员工的工作热情

D.对招聘对象是否适合该工作判断更加准确

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第5题

下列属于管理者从外部招聘的优点的是()。

A.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

B.有利于激励内部成员的进取心

C.能较快地胜任工作

D.有利于保证选聘工作的正确性,避免误选

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第6题

有利于调动员工的工作积极性,有利于被聘者迅速展开工作的招聘方法是()

A.外部招聘

B.内部招聘

C.职介推荐

D.领导任命

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第7题

以下哪一项不是计算机在心理学研究中的优点?()

A.可以减少主试对被试的影响

B.可以精确记录被试的反应

C.可以精确地产生和呈现刺激

D.可以直接观察被试的反应

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第8题

在各种招聘方式中,()的集中、快捷、高效、针对性强等优点历来被不少企业所看重,成为招聘渠道之首选,尤其对于以内部培养为主要选拔人才方式、处于快速发展阶段的企业而言。

A.网络招聘

B.电话招聘

C.猎头服务

D.校园招聘

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第9题

以下哪项不是在审计过程中使用计算机的一个优点:A.审计师可以独立于被审计者而工作;B.可以从

以下哪项不是在审计过程中使用计算机的一个优点:

A.审计师可以独立于被审计者而工作;

B.可以从远程看到工作底稿,从而节省了出差成本;

C.审计师可以在很远的地方进入交易记录;

D.如果需要,审计师可以更改公司数据。

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第10题

以下哪一项不属于对内部招聘优点的描述?()

A.对应聘者的信息了解全面、准确

B.招聘周期短、成本低

C.容易招到一流人才

D.员工适应性强

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第11题

以下哪些人员可以借支备用金()

A.与公司签订正式劳动合同的员工

B.劳务派遣人员

C.外部单位人员

D.临时招聘人员

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