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[主观题]

组织变革的动力来自于（)A．组织内部环境B．组织外部环境的变化C．组织结构的

组织变革的动力来自于()

A．组织内部环境

B．组织外部环境的变化

C．组织结构的改变

D．组织内部环境与组织外部环境

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发布时间：2023-02-16

更多“组织变革的动力来自于（)A．组织内部环境B．组织外部环境的变化C．组织结构的”相关的问题

第1题

行政组织变革最直接、最深层的动力来自于（)A．社会经济B．社会需要C．组织理论D．统治阶级

行政组织变革最直接、最深层的动力来自于()

A．社会经济

B．社会需要

C．组织理论

D．统治阶级

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第2题

（）属于组织变革的外部动力。

A.科技的变化

B.组织结构的变化

C.市场的变化

D.竞争环境的变化

E.组织目标的变化

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第3题

行政组织变革最大的阻力来自于（)A．行政组织自身的“经济人”特性B．人际关系C．年长者的阻力D．对陌生

行政组织变革最大的阻力来自于()

A．行政组织自身的“经济人”特性

B．人际关系

C．年长者的阻力

D．对陌生事物的疑虑

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第4题

组织根据外部环境和内部环境的变化，及时调整组织的内在结构，对组织结构中不适应的地方进行调整和修正，甚至对整个组织进行重新构架，以提高组织效能，适应客观发展需要的管理活动，这称为()。

A.组织改进

B.组织变革

C.组织改变

D.组织重构

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第5题

有两个组织近期要合并。审计委员会已要求来自于这两个组织的内部审计师评估组织合并后的风险。某

位经理提出，审计业务小组要共同检查组织的文化和“高层基调”，以识别与所提议合并有关的控制风险。以下哪项陈述是正确的：

A.组织文化不是控制环境的组成部分，因此不应在所提议的合并业务中考虑；

B.尽管应将组织文化考虑为控制环境的组成部分，但对这类控制环境的评估的主观性很强，因而没有作用；

C.组织文化的差异应该予以系统地认别，因为这种差异可能会给出成功合并的主要风险。然而，文化差异的识别不是恰当的活动，由于它是政治性的、主观的；

D.以上说法都不对。

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第6题

21世纪中国会计科学发展的最大动力来自于（）。

A.科技发展

B.会计环境

C.国际交流

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第7题

（)是指组织根据外部环境和内部情况的变化，及时地改变自己的内在结构，以适应客观发展的需要。

A.组织变革

B.组织改进

C.组织发展

D.组织提升

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第8题

外部环境的强大压力和内部状况的不适应这一矛盾迫使越来越多的组织开始从（）的角度促进组织变革。

A.结构

B.过程

C.职能

D.控制

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第9题

引起组织变革的外部因素可以归纳为以下方面：（)。

A.组织结构的改变

B.科学技术的不断进步

C.组织环境的变动

D.管理现代化的需要

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第10题

组织变革的目标应该是（）

A.使组织更具环境适应性

B.使管理者更具环境适应性

C.使员工更具环境适应性

D.使董事会更具环境适应性

E.使组织的战略更具环境适应性

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第11题

现代领导特质理论研究，趋向于结合（)，用系统与动态观点，因地、因时、因人研究领导特质。

A.组织变革

B.组织原则

C.组织的环境

D.群体

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