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[多选题]

十二、 骨干员工和督导的区别正确的为()

A.骨干员工在组织中是执行层,督导是监督管理层

B.骨干员工的工作技能主要是业务技能,督导是人和事的处理

C.骨干员工的职责范围是自我负责,督导是团队负责

D.骨干员工的评价标准是业务技能,督导是团队业绩

答案

AC

更多“十二、 骨干员工和督导的区别正确的为()”相关的问题

第1题

下列()员工不属于涉及固定费用的员工。A.服务员B.主管C.业务骨干D.厨师长

下列()员工不属于涉及固定费用的员工。

A.服务员

B.主管

C.业务骨干

D.厨师长

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第2题

()督导客房服务员及清洁杂工的工作,负责所辖员工的工作安排与调配。
()督导客房服务员及清洁杂工的工作,负责所辖员工的工作安排与调配。

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第3题

关于义务兵和士官的区别正确的是:()

A.我军现役士兵按兵役性质分为义务兵役制士兵和志愿兵役制士兵。义务兵役制士兵称为义务兵,志愿兵役制士兵称为士官

B.义务兵实行供给制,发给津贴:士官实行工资制和定期增资制度

C.高校毕业生应征入伍主要指的是士官,而不是义务兵

D.士官是士兵中的骨干

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第4题

骨干员工与班组长岗位职责区别是工作技能不同,骨干员工为做事技巧,班组长为管理技巧。()
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第5题

十六、 对于新督导的不敢管理和老员工的经验主义及欺生现象说法不正确的是()

A.正确面对挫折和痛苦

B.敢于管理、严格管理

C.善于管理、掌握技巧

D.加强制度,严格管理

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第6题

服务质量包括从业人员质量,服务项目质量,餐厅卫生与清洁质量()以及保证服务质量的督导方法。A.领

服务质量包括从业人员质量,服务项目质量,餐厅卫生与清洁质量()以及保证服务质量的督导方法。

A.领导方法

B.工作计划

C.员工工作质量

D.任务指标

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第7题

根据讲者描述,以下不属于管理质控中心职责的是?()

A.全面开展培训基地评估与督导工作,评价基地过程管理,督促基地找差距,抓落实,严整改,提出准入退出建议

B.定期开展专业骨干师资培训

C.及时解读国家和省相关文件

D.与时俱进,组织学习教学指南和新标准

E.定期开展管理人员培训

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第8题

提高团队执行效率最有效的方法是()

A.把任务落实到人,并加强督导

B.把任务分解到各个单元,然后再落实到人

C.动员每个员工为达到上司交代的目标而努力

D.让每个员工看到任务完成对自己的价值并带领大家共同制定执行计划

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第9题

业务骨干与管理者在哪些方面有区别()

A.工作对象

B.工作技能

C.评价标准

D.自我实现

E.组织中的位置

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第10题

在对员工进行训练的过程中,李经理要求员工进行自主学习,这属于训练步骤中的()阶段。

A.简要介绍

B.计划和建立

C.督导和检查

D.支持

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第11题

请问展厅人员离职,以下操作哪些是正确的()

A.展厅自行通过CRM员工管理将该人员的其中一个角色禁用

B.展厅自行通过CRM员工管理将该员工的所有角色禁用

C.展厅还要查询该员工是否在衣柜CRM里面,如果在,也要在衣柜里面将该员工所有角色删除

D.将该员工信息报备给督导,让督导移出钉钉组织架构

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