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[判断题]

5职等非主管职人员未通过CIS知识测试,不予晋升。()

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更多“5职等非主管职人员未通过CIS知识测试,不予晋升。()”相关的问题

第1题

对餐饮企业定员方法表述正确的有()。

A.岗职人数定员法适用于主管、领班以上人员的编制

B.上岗人数定员法计算公式为:定员人数=每班上岗人数*每天班次数%5/7

C.看管定额计算公式为:看管定额=厨房灶台数/(上灶厨师数+勤杂切配人员)

D.接待人次定于案发适用于就把、宴会厅等的领位员、跑菜员,酒水员和桌面服务人员的编制

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第2题

新入职人员未通过专门考试评估,不得进行执业登记。()
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第3题

晋升人员参加CIS知识测试分数需70分(含)以上。()
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第4题

某部促销规划,职务为专员六职等,该员嘉奖一次由部主管核准。()
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第5题

企业人才选拔时任职能力包括:学历、经验、知识技能、品德等。()
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第6题

部门职能说明书是工作分析的最终结果,是通过工作分析过程,用规范的文件形式对内各类岗位的工作性质、任务、责任、权限、工作内容和方法、工作条件、岗位名称、职种职级,以及该岗位职责人员的资格条件、考核项目等做出统一的规定。()此题为判断题(对,错)。
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第7题

防火检查方法是单位消防安全责任人、消防安全管理人及消防工作归口管理职能部门专(兼)职人员,为了达到检查的目的所采取的手段和方式。检查人员现场进行防火门、防火卷帘启闭测试,其防火检查的方法采用了下列()法。

A.现场演练

B.抽查测试

C.实地查看

D.询问了解

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第8题

社招员工通过人员信息管理的“人员信息采集”节点,()后入职。

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第9题

为履职或开展业务活动发生的外部人员劳务费,应通过应付职工薪酬核算。()
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第10题

五职等(含)以下人员离职后3个月内严禁录用,须期满后方能在关系企业入职。()
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第11题

个人履职权限的行权方式包括(),以个人签字、签章或在线审批等形式体现行权结果。未发表否定意见的,视为同意。

A.审批

B.联签

C.审核

D.决定

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