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[单选题]

管理人员凭借自己以往工作的经验和直觉，对未来所需要的人力资源做出估计，这种人力资源预测方法叫做()。

A.德尔菲法

B.趋势预测法

C.主观判断法

D.回归预测法

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发布时间：2023-06-16
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更多“管理人员凭借自己以往工作的经验和直觉，对未来所需要的人力资源做出估计，这种人力资源预测方”相关的问题

第1题

（)又称“管理估计法”，是指组织内的管理人员凭借个人的经验和直觉，对组织未来的人力资源需求进行预测。

A.管理人员判断法

B.经验预测法

C.微观集成法

D.德尔菲法

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第2题

社会工作者小王具有贫困家庭评估工作的丰富经验。在对每一个新的服务对象进行评估时，小王都应该坚持的正确做法是()。

38.

A.仅靠自己的观察收集资料

B.凭借以往经验得出结论

C.依据初始资料完成评估工作

D.搁置经验。“倒空自己”

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第3题

你工作时，更喜欢（）

A.凭借经验做事

B.凭着直觉做事

C.凭着逻辑和流程做事

D.凭借同事意见做事

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第4题

“面试主考官往往自觉不自觉地凭借自己以往形成的固有经验和固定的看法去判断评价某类人或事物的特征”，这种传统面试中的误差称为（)。

A.刻板效应

B.对比效应

C.首因效应

D.近因效应

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第5题

直觉思维未经逐步分析，而是凭借()，对问题答案做出迅速而合理的判断。

A.未知的信息

B.已有的知识和经验

C.客观规律

D.想象和猜测

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第6题

管理会计发展阶段中，凭借直觉和经验进行分析管理的阶段是管理会计的（)。

A.萌芽阶段

B.形成阶段

C.发展阶段

D.成熟阶段

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第7题

关于组建阶段的描述，下列选项中正确的一项是（）

A.在组建阶段，团队成员已经在工作中产生了一定的默契

B.在组建阶段，团队的各个成员相互之间缺乏了解，并对项目内容、分工、定位缺乏清晰的认识

C.在组建阶段，团队成员非常熟悉彼此的工作职责和自己在团队中的定位

D.在组建阶段，团队成员会凭借资历和经验来强调自己的团队中的立场、行为和地位

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第8题

教师应凭借以往经验编写课程授课计划（）
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第9题

人们根据自己的经验和直觉对事情发生的可能性大小所做的事情的猜测，这种概率称为()。

A.主观概率

B.先验概率

C.经验概率

D.客观概率

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第10题

假设一辆悬挂军牌车辆下高速，收费员凭借收费经验对该车真实性产生了怀疑，并与司机产生了争吵。试分析下作为收费管理人员，如何妥善处理此类问题。

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第11题

教师凭借自己的救学经验就可以处理幼儿问题，不需要过多学习儿童发展理论。（）
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