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[单选题]

“面试主考官往往自觉不自觉地凭借自己以往形成的固有经验和固定的看法去判断评价某类人或事物的特征”，这种传统面试中的误差称为（)。

A.刻板效应

B.对比效应

C.首因效应

D.近因效应

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发布时间：2022-09-16

更多““面试主考官往往自觉不自觉地凭借自己以往形成的固有经验和固定的看法去判断评价某类人或事物的特征”，这种传统面试中的误差称为()。”相关的问题

第1题

()的尺度在自觉不自觉地使人们认识到才华与能力两者之间并不等同。

A.理想

B.现实

C.学习

D.创新

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第2题

在面试测评的主要内容中，应变能力主要看应试者对主考官所提出的问题理解是否准确，回答的迅速性、准确性等。（)

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第3题

今年的排队推动日活动中，虽仍有凤毛麟角的几个不自觉者，但大多数人不论乘车还是购物都能自觉排队。”这个句子中的”凤毛麟角"使用正确。（）

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第4题

一个人确立自己的目标，并自觉地调节自己的行为，克服困难，努力去实现目标的心理品质是（）。A．性

一个人确立自己的目标，并自觉地调节自己的行为，克服困难，努力去实现目标的心理品质是（）。

A．性格的态度特征

B．性格的意志特征

C．性格的理解特征

D．性格的情绪特征

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第5题

关于当事人自我履行，下列哪一说法是错误的（)。

A.原则上,当事人必须自觉履行行政处罚的决定

B.当事人自我履行必须在行政处罚决定书载明的期限内完成

C.对于当事人确实有经济困难的,也可以变通执行

D.当事人如不过不自觉履行执行义务则可能被起诉(正确答案)

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第6题

循序渐进的原则要求保育员把实际工作和理论联系起来，做到融会贯通、全面理解，才能使保育员在工作中自动自觉地严格要求自己，保证实际工作质量和效果。（)

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第7题

内在控制是指社会成员在内化社会规范的基础上，自觉地用社会规范约束、检点和指导自己的价值观和行为方式，又叫自我控制。（)

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第8题

职业道德修养中提到的“反省”，是指要依据一定的职业道德标准经常检查自己、同不符合职业道德规范要求的行为做斗争，并自觉地使自己的言行符合职业道德标准的要求。（)

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第9题

张咪是一位刚刚毕业的大学生，面对就业的压力她不轻易错过每一次应聘的机会。一天，她去应聘一家

公司的秘书职位，这时一家大公司，并且福利待遇都很好，而张咪觉得自身条件也不错，因此，她信心十足地去应聘了，但最后没想到就是一个小小的细节让她丢掉了这次绝好的机会。那天，由于赶时间，张咪没有化妆就出门了。到了公司后她看还有一些准备的时间，于是就在应聘办公室到外面简单地化了妆。不巧这一幕正好被从里面走出来的主考官看见了，他觉得作为秘书连这点最起码的礼仪常识都不懂，又怎么能做好自己的本职工作呢？因此，几句话就把张咪打发掉了。张咪与机会擦肩而过，后悔已晚。

请根据职业仪表礼仪与规范对以上案例进行分析与评价。

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第10题

自觉地确定目的，并根据目的支配自己的行为，克服种种困难，实现预定目的的过程是（）。

A．情感

B．意志

C．动机

D．认知

E．思维

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第11题

在交谈礼仪中营业人员与客户交谈时，应善于使用什么方式打开客户的话匣子，从而自觉地把自己放在倾听者的位臵，既让客户感到受重视，又为自己了解客户创造了机会。（)