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[多选题]

企业人力资源的社会属性结构包括()。

A.企业人力资源的等级结构

B.企业人力资源的岗位结构

C.企业人力资源的民族结构

D.企业人力资源的工期结构

E.企业人力资源的职业结构

答案
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第1题

根据所从事社会工作的职业、等级、岗位及工期等角度进行划分,可形成企业人力资源的()。

A.社会属性结构

B.工作属性结构

C.自然属性结构

D.单位属性结构

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第2题

只有教育结构与职业结构的良好配合,才能实现人力资源效用的价值最大化;否则,将造成人力资源的浪费和社会经济发展的受阻。

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第3题

()在人力资源开发中起到了强化作用,从而使员工对企业或社会的贡献值增长。

A.激励

B.奖惩

C.提升

D.加薪

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第4题

人力资源内部供给的影响因素包括()。

A.组织战略

B.组织结构

C.组织人员流动

D.地域性因素

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第5题

旅游活动的基本属性包括()。

A.社会文化属性

B.社会经济属性

C.社会交往属性

D.社会政治属性

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第6题

根据工业企业的(),企业可划分为现代工业企业和手工业企业两种.

A.自然属性

B.社会属性

C.技术装各

D.企业规模

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第7题

内部环境要素包括()。

A.反舞弊机制

B.人力资源政策

C.企业文化

D.治理结构

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第8题

道路运输班线经营权的经济属性包括()

A.无形资产属性

B.自然资源属性

C.政府特许权属性

D.社会公共资源属性

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第9题

教育的社会属性包括()几个方面。

A.永恒性

B.时代性

C.创新性

D.相对独立性

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第10题

企业的主要资源包括()。

A.生产设备

B.技术

C.人力资源

D.资金

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第11题

找出企业中对劳动力数量和结构影响最大的因素,并分析由于这一因素的变动而导致企业劳动力数量和结构的变化规律,由此预测出未来企业的人力资源需求,这种预测方法称为()

A.经验预测法

B.德尔菲法

C.趋势分析法

D.马尔可夫分析法

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