人力资源开发流程中培训反馈阶段主要包括（）。

A.职位分析和人力资源规划

B.员工关系管理

C.招聘和录用

D.培训和开发

E.绩效管理和薪酬管理

A.需求确认

B.任务分析

C.教学设计

D.组织分析

A.人力资源培训开发的需要分析和评价实施反馈效果评估达成

B.人力资源培训开发的需要分析和评价实施效果评估反馈达成

C.人力资源培训开发的需要分析和评价实施达成效果评估反馈

D.人力资源培训开发的需要分析和评价实施效果评估达成反馈

A.营销督导层

B.督导管理层

C.决策管理层

D.操作人员层

A.招收和遴选合适的人员

B.培训和开发有效的人才队伍

C.吸引有效的员工加入公司队伍

D.实践有效的组织模式

A.对新员工进行培训

B.给员工发工资

C.确定饭店的机构设置

D.开发饭店的人力资源

A.利用研发中心对科技人员进行培训

B.各种开发人的潜能的方法的出现

C.网上在线培训的快速发展

D.企业大学和企业经营战略更加密切结合

E.企业外包培训开发的增长

A.提供绩效信息方面的反馈

B.进行绩效评价

C.用于普通员工的培训和开发

D.薪酬和晋升决策

A.培训

B.教育

C.人力资源开发

D.人力资源管理

A.构思阶段

B.细化阶段

C.构建阶段

D.反馈阶段