首页 > 学历类考试> 在职硕士

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

人力资源管理部门的主要责任包括（)。

A.招收和遴选合适的人员

B.培训和开发有效的人才队伍

C.吸引有效的员工加入公司队伍

D.实践有效的组织模式

答案

查看答案

发布时间：2022-11-04

更多“人力资源管理部门的主要责任包括()。”相关的问题

第1题

（)是本专业领域技能人员安全培训的责任部门。

A.公司人资部

B.各级人力资源管理部门

C.各级专业管理部门

D.各级安全监督管理部门

点击查看答案

第2题

行长连续五个工作日以上（含本数)不能行使职权时，可以特别授权分管或协管（)的副行长履行信贷业务审批职权，并由其承担审批主责任人责任，转授权不受比例限制。

A.客户部门

B.授权管理部门

C.信贷管理部门

D.人力资源部门

点击查看答案

第3题

人力资源服务体系包括（)。

A.公共人力资源服务体系

B.政府主管部门

C.企业人力资源管理部门

D.经营性人力资源服务机构

点击查看答案

第4题

人力资源管理部门对每次企业绩效管理的结果承担的主要责任有哪些？

点击查看答案

第5题

对于绩效管理参与者的职责，下列说法正确的是（)。

A.需要高层管理者的支持

B.直线经理承担主要责任

C.员工只是计划的执行者，不是计划的制订者

D.人力资源管理者提供指导和必要的帮助

点击查看答案

第6题

企业的主要资源包括（)。

A.生产设备

B.技术

C.人力资源

D.资金

点击查看答案

第7题

主要包括组织所在地的人力资源供给现状、全国性的人力资源分布和人力资源的跨地域流动性等的外部供给影响因素是（)。

A.地域性因素

B.宏观经济发展趋势

C.社会文化心理因素

D.政策法规

点击查看答案

第8题

AM实际上主要包括三个要素（)。

A.生产技术

B.管理

C.人力资源

D.以上都不是

点击查看答案

第9题

人力资源环境分析主要包括三个方面的内容，一是人力资源环境分析，二是人力资源队伍分析，三是人力资源管理工作分析。（)

点击查看答案

第10题

管理者管理的主要资源有：原材料资源、机器资源（包括设备和能源)、资金资源和信息资源四类,而不包括人力资源。（)

点击查看答案

第11题

人力资源规划编制过程主要包括以下几个步骤（)。

A.预测未来的人力资源供给

B.预测未来的人力资源需求

C.供给与需求的平衡

D.制定能满足人力资源需求的政策和措施

E.评估规划的有效性并进行调整、控制和更新

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

下载APP

关注公众号

TOP