更多“依据《中国华电集团有限公司浙江公司纪检监察信访举报工作办法》，各级纪检监察机构应当按照国家法律法规和集团公司有关问题线索处置管理的规定，对属于本级受理的信访举报，纳入问题线索统一归口管理，结合日常监督…”相关的问题
第1题
依据《中国华电集团有限公司浙江公司收受礼品礼金有价证券管理规定》，纪检部门要将领导人员的上交登记情况纳入个人廉政档案管理，未经组织批准，一律不得予以公开（）
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第2题
依据《中国华电集团有限公司浙江公司职工工资外人工成本管理实施细则》，企业职工福利费实行总量控制，原则上不超当年工资总额的（）
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第3题
依据《中国华电集团有限公司浙江公司政治生态分析研判办法》，重点分析研判执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》情况，党内政治生活的（）强不强
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第4题
依据《中国华电集团有限公司浙江公司党风廉政建设责任制实施办法》，实行党风廉政建设责任制，要坚持“（），依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制
A.党委统一领导
B.党政齐抓共管
C.纪委组织协调
D.部门各负其责
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第5题
依据《中国华电集团有限公司浙江公司党委巡察组工作规定》，被巡察单位党组织向本单位公开的文稿不需向浙江公司报批，但对整改情况报告中不公开的事项，要逐项说明理由报浙江公司巡察办备案（）
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第6题
依据《中国华电集团有限公司浙江公司纪检监察信访举报工作办法》,对属于上级纪检监察机构受理的信访举报，收到信访举报的部门或者人员，应当立即呈报所在纪检监察机构主要负责人阅知（）
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第7题
依据《中国华电集团有限公司浙江公司问题线索处置管理办法（试行）》，公司系统纪检监察机构在收到问题线索后，应当认真核对、准确摘录，不得遗漏问题线索重要内容。对收到的问题线索一般应在当日内登记（）
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第8题
依据《中国华电集团有限公司浙江公司党委巡察工作领导小组工作规则》，领导小组按照（）原则研究决定重大事项
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第9题
依据《中国华电集团有限公司浙江公司企业工资总额管理办法》，企业净资产收益率达不到（）的，工资总额增幅最大不超过8%
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第10题
依据《中国华电集团有限公司浙江公司职工工资外人工成本管理实施细则》，职工教育经费支出不超过当年职工工资总额（）的，企业可据实列支；对从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益较好或有成本承受能力的企业，如教育经费超过该比例的，经浙江公司审核同意后，可在国家规定比例以内据实列支
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第11题
依据《中国华电集团有限公司系统纪检机构监督执纪工作办法》，处分决定作出后，公司系统纪检机构应当通知受处分党员干部所在党委，抄送同级党委组织人事部门，并在（）内向其所在党的基层组织中的全体党员及本人宣布。受处分党员干部为所在单位领导班子成员的，还应当向其所在单位领导班子成员宣布
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题目内容
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