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[多选题]

劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理（）

A.对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定

B.对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定

C.对情节轻微且已改正的，撤销立案

D.发现违法案件不属于劳动保障监察事项的不予理睬

E.涉嫌犯罪的，应当马上受理

答案

ABC

发布时间：2023-01-24

更多“劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理（）”相关的问题

第1题

任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门（)

A.投诉

B.申诉

C.起诉

D.举报

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第2题

劳动保障⾏政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的⾏为的调查，应当要⾃⽴案之⽇起()个⼯作⽇内完成;对情况复杂的，经劳动保障⾏政部门负责⼈批准，可以延长30个⼯作⽇。

A.20

B.30

C.60

D.90

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第3题

劳动保障监察条例》规定的2年期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。（)

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第4题

劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，有哪些情形之一的，可以中止工伤认定（）

A.需要以有关部门对相应事故的结论为依据，而有关部门尚未作出结论的

B.由于不可抗力导致工伤认定难以进行的

C.法律、法规、规章规定的其他需要中止的情形

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第5题

243根据《劳动法》的规定，（）以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正

A.县级

B.市级

C.部级

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第6题

实施劳动保障监察，坚持与相结合，接受社会监督（）

A.法律

B.法规

C.教育

D.处罚

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第7题

有权依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督的主体是（)

A.各级工会

B.有关社会组织

C.劳动人事争议仲裁委员会

D.县级以上各级人民政府劳动行政部门

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第8题

（)是指当事人对实施社会保障管理职能的劳动保障行政部门、社会保险经办机构等行政机关和法律法规授权组织的行政处理决定有意见，向劳动保障行政机关提出要求重新处理的一种制度。

A.社会保障行政争议

B.社会保障劳动争议

C.社会保障行政复议

D.社会保障行政诉讼

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第9题

实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求维护劳动者合法权益（）①劳动者要增强权利意识和法律意识，通过合法的途径维权 ②劳动者应把签订的劳动合同作为维护合法权益的前提条件 ③企业要努力建立和谐的劳动关系，确保工人工资逐年增长 ④国家要完善相关的法律和法规，保障劳动者的主人翁地位

A.①②

B.①④

C.②③

D.③④

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第10题

根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门实施()。

A.劳动保障监察活动

B.劳动保障督察活动

C.劳动保障检查活动

D.劳动保障检察活动

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第11题

我国的劳动保障行政部门是按照（）来设置的，县级以上人民政府都设立劳动保障

A.行政部门

B.工作需求

C.政府要求

D.行政区域

E.行政规划

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