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[判断题]
劳动保障监察条例》规定的2年期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。（)
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第1题
A.30日,60日
B.30个工作日,60个工作日
C.50日,100日
D.50个工作日,100个工作日
第2题
用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过2年
用人单位应按照双方约定，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间
劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付违约金
第3题
A.特种设备安全监察条例
B.特种设备使用管理规则
C.特种设备作业人员监督管理办法
D.操作规程
第5题
A.批评教育
B.处分
C.追究刑事责任
第9题
A.煤矿安全监察机构发现煤矿未依法建立安全生产责任制的，有权责令停业整顿
B.煤矿安全监察机构依照本条例的规定责令煤矿限期解决事故隐患、限期改正影响煤矿安全的违法行为或者限期使安全设施和条件达到要求，不得在限期内进行复查和签署复查意见
C.煤矿建设工程安全设施设计必须经煤矿安全监察机构审查同意，未经审查同意的，不得施工
D.煤矿安全监察机构审查煤矿建设工程安全设施设计，应当自收到申请审查的设计资料之日起45日内审查完毕
第10题
A.2年
B.1年
C.3年
D.半年
第11题
A.安排未成年人从事粉尘作业。
B.不执行健康检查制度和测尘制度。
C.假报测尘结果或尘肺病诊断结果。
D.作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，但是在规定期限采取了有效措施。
