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[单选题]

任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门（)

A.投诉

B.申诉

C.起诉

D.举报

答案

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发布时间：2022-10-22

更多“任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门()”相关的问题

第1题

劳动保障监察的职责由哪些（）

A.宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行

B.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规的规章情况

C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者违章的行为

E.用人单位需保障生产安全

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第2题

劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：()

A.宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行

B.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况

C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

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第3题

劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日（）

A.5

B.10

C.15

D.20

E.40

F.60

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第4题

劳动保障⾏政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的⾏为的调查，应当要⾃⽴案之⽇起()个⼯作⽇内完成;对情况复杂的，经劳动保障⾏政部门负责⼈批准，可以延长30个⼯作⽇。

A.20

B.30

C.60

D.90

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第5题

劳动保障监察的职责由哪些（）

A.宣传劳动保障法律、法规的规章,督促用人单位贯彻执行

B.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规的规章情况

C.受理违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者违章的行为

E.用人单位需保障生产安全

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第6题

劳动保障监察条例》规定的2年期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。（)

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第7题

劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理（）

A.对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定

B.对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定

C.对情节轻微且已改正的，撤销立案

D.发现违法案件不属于劳动保障监察事项的不予理睬

E.涉嫌犯罪的，应当马上受理

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第8题

用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动者行政部门责令改正，并可处以（）。

A.吊销营业执照

B.停业整顿

C.罚款

D.警告

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第9题

违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处（）

A.1周

B.1个月

C.6个月

D.1年

E.2年

F.5年

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第10题

消防救援机构对违反消防管理法律、法规的个人或者组织，依法可以实施（）。

A.行政强制措施

B.行政处分

C.行政处罚

D.刑事处罚

E.以上都不正确

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