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题目内容
（请给出正确答案）
A.帕森斯的特质-因素理论主要是强调了“人-职匹配”
B.霍兰德的职业性向理论主要是聚焦了人的职业兴趣对职业发展的重要影响
C.马克思关于人的全面发展理论诠释了个人发展与社会发展之间的相互关系
D.明尼苏达工作适应理论强调了个人要选择适合的工作，不适合就要重新选择
答案
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第1题
A.真分数和误差分数(E)之间的相关为零
B.平行测验上的误差分数(E)之间相关为零
C.误差分数(E)是随机误差与系统误差之和
D.误差分数(E)是一个服从均值为零的正态分布的随机变量
第4题
A.该理论创立于20世纪60年代
B.美国经济学家舒尔茨和贝克尔是该理论的主要创立者
C.该理论认为在经济增长中物质资本的作用大于人力资本
D.该理论认为教育投资是人力投资的主要部分
第7题
A.经济法的历史很悠久，自从有了商品经济就产生了经济法
B.迄今为止，经济法的发展还不够充分，尚未成为独立的部门法
C.经济法在发展的早期，曾被人视同为反垄断法
D.经济法是国家调节社会经济之法，因而是典型的公法
第8题
A.我们可以自主选择职业发展型态
B.我们虽然不能自主选择职业发展型态，但是提前了解职业发展型态可以促使我们积极面对经历过程中的重大事件
C.我们不能自主选择职业发展型态，因此，随遇而安是最好的选择
D.一生平凡型的职业发展型态就是一无是处，毫无幸福感可言
第11题
A.科学管理学之父”——弗雷德里克·泰勒
B.知识创造理论之父”——迈克尔·波特
C.现代营销学之父”——菲利普·科特勒
D.学习型组织之父”——彼得·圣吉
