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[单选题]

组织生涯管理的内容一般包含以下几方面的内容（)

A.组织发展目标的宣传教育

B.建立员工资料档案

C.建立员工职业生涯发展评估中心

D.以上都是

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发布时间：2022-08-15

更多“组织生涯管理的内容一般包含以下几方面的内容()”相关的问题

第1题

组织结构涵盖（)几方面因素。

A.决定了正式报告关系，包括职权层级的数目及主管人员的管理幅度

B.决定了本组织系统与其他组织之间的关系结构

C.确定了将个体组合成部门、部门再组合中整个组织的方式

D.组织结构包含确保跨部门沟通、协作与力量整合的制度设计

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第2题

我国的会计工作管理体制主要有以下几方面的内容（）。

A.明确会计工作的主管部门

B.明确国家统一会计制度的制定权限

C.明确会计人员的管理内容

D.明确单位内部会计工作管理职现

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第3题

霍尔的“多样化生涯路径模式”中美国之梦型是指在组织内()，很短时间内蹿到企业的顶点。

A.平步青云

B.循序渐进

C.稳打稳扎

D.以上都不对

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第4题

失业社会保险的法定保险义务各国的具体规定也有所不同，但一般都涉及以几方面的内容（)。

A.缴纳失业保险金达到规定期限

B.达到法定的就业年限

C.失业社会保险的确定性

D.失业社会保险的直接性

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第5题

以下哪些是消防安全管理规定中一般员工职责？（)

A.贯彻执行公司的消防安全管理规定和本部门的消防安全工作要求，不违反公司纪律，不违章操作

B.学习和掌握消防安全常识，积极参加公司组织的消防安全宣传教育培训活动

C.发现火警要立即上告并拨打“110”电话报警，使用消防器材积极扑救初起火灾

D.在火灾等紧急情况下，负责引导的人员要熟悉应急疏散预案内容，掌握疏散顺序，熟悉掌握通道位置及走向，发生火灾后立即组织引导在场人员从就近疏散出口逃生

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第6题

本课程提到，根据霍尔所创的“多样化生涯路径模式”，有一类人遵循着传统模式，循序渐进地在组织内发展。他们的职位随着经历而调整，稳扎稳打，逐步攀升。这类人属于()。

A.晚期高峰型

B.早期高峰型

C.美国之梦型

D.传统晋升型

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第7题

本讲提到，根据霍尔所创的.多样化生涯路径模式”，有一类人遵循着传统模式，循序渐进地在组织内发展。他们的职位随着经历而调整，稳扎稳打，逐步攀升。这类人属于()。

A.晚期高峰型

B.早期高峰型

C.美国之梦型

D.传统晋升型

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第8题

准备培训材料包括以下几方面的内容？（）

A.课程大纲

B.讲师简介

C.培训手册和教材

D.培训通告

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第9题

组织会计凭证的传递应满足以下几方面的要求：()。

A.适合本单位经济业务特点

B.保证会计凭证经过的环节进行了有关处理和审核

C.适合本单位机构设置、人员分工

D.避免会计凭证的不必要的环节停留

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第10题

监理机构一般只对以下几方面的工程项目进行计量：()。

A.业主另委项目

B.工程量清单中的全部项目

C.合同文件中规定的项目

D.工程变更项目

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第11题

一般零售企业管理的内容可以划分为（)。

A.零售顾客分析

B.零售战略制定

C.零售组织管理

D.零售作业管理

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