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[单选题]

人力资源管理的前提之一“企业不是要大,也不是要强,短时间的强,而是要有持续活下云的能力与适应力”,这句话出自()

A.任正非

B.马云

C.王石

D.马化腾

答案
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更多“人力资源管理的前提之一“企业不是要大,也不是要强,短时间的强,而是要有持续活下云的能力与适应”相关的问题

第1题

以下对于人力资源管理专业说法正确的是()

A.卖点:简单好考,实用性强;企业最受欢迎专业之一;就业面广

B.取证时间:1.5年

C.专业优势:考期多,取证时间快;知识面广泛,专业知识多;工作压力小,社会地位高

D.可从事人事行政,晋升空间大;可考取公务员;可在公立学校以及培训机构任职

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第2题

企业中要承担人力资源管理责任的人员包括()。

A.直线经理

B.高层管理者

C.人力资源管理专员

D.一线员工

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第3题

()是人力资源管理的前提和基础,直接关系到人力资源管理各项功能的充分发挥和组织目标的实现。
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第4题

人力资源管理的精干原则就是指一个企业的组织机构设置,要遵循()的原则。

A.精简

B.效能

C.节约

D.有利

E.监督

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第5题

人力资源管理的基础和前提是()

A.人力资源规划

B.员工招聘

C.工作分析

D.薪酬管理

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第6题

大数据在人力资源管理中能助力哪些方面?()

A.大数据助力人岗精准匹配

B.大数据助力培训更加有效

C.大数据助力企业招聘

D.大数据助力劳动关系更加人性化

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第7题

战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的()

A.重要前提

B.必然结果

C.必然要求

D.必然要素

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第8题

在人力资源管理方面,大数据要解决的问题不包括以下哪项?()

A.大数据解决模式落后问题

B.大数据解决分析预测能力薄弱问题

C.大数据解决忽视数据价值的问题

D.大数据解决人力资源规划与社会发展结合太过紧密的问题

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第9题

岗位分析的内容有岗位分析的前提、岗位调查、()、将岗位分析结果形成人力资源管理文件。

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第10题

编制人力资源规划的核心与前提是()。

A.人力资源的需求预测

B.人力资源管理系统的设计

C.人力资源的供给预测

D.人力资源供求平衡和协调

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第11题

()是人力资源管理的一个重要方面,也是人力资源管理的有效手段之一。

A.薪酬管理

B.企业管理

C.信息化管理

D.物流管理

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