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[主观题]

出了问题，我们要从公司______找原因，光埋怨不是办法。A．外部B．内部C．之内D．其中

出了问题，我们要从公司______找原因，光埋怨不是办法。

A．外部

B．内部

C．之内

D．其中

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发布时间：2021-08-26

更多“出了问题，我们要从公司______找原因，光埋怨不是办法。A．外部B．内部C．之内D．其中”相关的问题

第1题

这篇故事带给我们的启示，下面哪一项是正确的（）

A.当朋友误解自己的时候，应学会换位思考，并理解别人

B.用一成不变的眼光来看待事物，按看到的现象作出反应是没错的

C.遭遇别人的不友好时应设身处地，责怪别人的同时也要反躬自问

D.杨布一身衣服变了，首先要从狗的身上找原因，狗是不认识他的

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第2题

接待冷淡，断送生意：泰国某政府机构为泰国一项庞大的建筑工程向美国工程公司招标。经过筛选，最后剩下4家候选公司。泰国人派遣代表团到美国亲自去各家公司商谈。代表团到达芝加哥时，那家工程公司由于忙乱中出了差错，又没有仔细复核飞机到达时间，未去机场迎接泰国客人。但是泰国代表团尽管初来乍到不熟悉芝加哥，还是自己找到了芝加哥商业中心的一家旅馆。他们打电话给那位局促不安的美国经理，在听了他的道歉后，泰国人同意在第二天11时在经理办公室会面。第二天美国经理按时到达办公室等候，直到下午三四点才接到客人的电话说：“我们一直在旅馆等候，始终没有人前来接我们。我们对这样的接待实在不习惯。我们已订了下午的机票飞赴下一目的地。再见吧！”。问题：请指出文中不符合商务礼仪的地方

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第3题

在组织的管理中，我们常常遇到这样或那样的问题，需要从人员素质方面查找原因，了解员工现状和确定进一步的开发方向，这就需要实施（)。

A.选拔性测评

B.诊断性测评

C.配置性测评

D.开发性测评

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第4题

某日，病人小任自带青霉素到当地医务室找自己的护士朋友小张帮忙注射，小张不同意，要求小任做皮试。小任百般要求小张帮忙不做皮试注射，并谎称：“我前两天刚用过青霉素，不必做皮试，出了问题我自己负责。”小张信以为真，帮小任注射了青霉素。结果发生过敏反应，患者在转院途中死亡。试问该案例中小张的行为是否构成医疗事故？请说明原因。

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第5题

根据要求回答问题。题目：《如何教育》木木4岁，非常调皮，经常在课堂上说话、做小动作，有时还不完成作业。一天，他又在课上说话、做鬼脸，被老师发现了。老师非常生气，对木木说：“你的课不要上了，明天让你爸爸来。”木木不敢回家，只好在教室外面站着。这时，正好园长路过，问清原因后，把木木送回教室。事后，园长把这位老师找去，提出了批评。问题：你认为园长批评得对吗该教师和木木应该怎样做呢

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第6题

张玉卓董事长强调我们应当结合公司生产建设实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从__、__、__、__、__方面进行深入剖析，找准找实违背初心使命的各种问题，认真制定整改措施，形成检视问题清单（）

A.思想

B.政治

C.作风

D.能力

E.廉政

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第7题

未达成业绩目标时我们应该怎样做（）

A.及时复盘之前的工作量，找出问题并努力在以后的工作中避免

B.找师父或者圈经帮助自己找出未达成目标的原因，并根据实际情况制定下一个目标

C.调整好心态，努力达成下一个目标

D.目标达成不了也没有办法，下个月再说吧

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第8题

某国营企业总经理办公室人员小赵正在看当天准备上报的统计报表，本公司一位实习生，刚从大学经济

管理专业毕业的小林走了进来，小林针对该公司管理写的毕业论文中的某些观点和见解很得指导老师赏识，他本人也认为对公司改革有一定作用，他准备找总经理谈谈。小赵客气地请小林坐下，说：“总经理外出了，有什么事请跟我说吧”。小林就滔滔不绝地讲了起来。小赵一边听，边看报表。小林言谈中常带“像我们这样的小公司”，小赵越听越不高兴，结果没等小林把话说完，他便满脸怒气地说：“公司小是否埋没了你的才能？你是大材小用，为什么不去大公司呢？”，小赵的冷明热讽，激怒了小林，引起了激烈的争执，最后小林气愤地离开了办公室。小赵还在闷闷不乐时，三名被解职的职工吵吵嚷嚷地进来了，他们因平时工作不遵守纪律，完不成任务被解职，此刻要找总经理解决他们的问题。小赵说总经理不在，想请他们坐下来慢慢谈，他们不相信，非要找总经理不可。正好总经理走了进来，他们怒气冲冲地推推搡搡，揪住总经理的衣服不放。小赵在一边干着急，不知道怎么办才....你认为小赵在这两件事上做得怎么样？他有什么失误，他应该怎么做才对。

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第9题

员工不愿意调岗侧面施压的方法是（）

A.找当事人面谈，通过当事人和公司的谈话，找出问题的原因，从而去解决

B.直接，走好不送

C.说明清楚团队每个人都要岗位互换，以增加团队的员工技能，打到换岗的目的

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第10题

顾客购买到过期的米粉应该如何处理（）

A.小票呢找卖给你的人

B.不好意思，由于我们疏乎给您带来了不便，我们马上给您处理。你看我们怎样做您才能满意呢

C.当时你咋不看呢