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题目内容
（请给出正确答案）
A.及时复盘之前的工作量，找出问题并努力在以后的工作中避免
B.找师父或者圈经帮助自己找出未达成目标的原因，并根据实际情况制定下一个目标
C.调整好心态，努力达成下一个目标
D.目标达成不了也没有办法，下个月再说吧
答案
ABC
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第1题
A.安抚团队成员情绪，不做其他改变
B.下调绩效考核标准，让团队成员更容易达成绩效目标
C.果断否认这一借口，告诉团队成员人定胜天
D.改善团队内外的信息交流、管理结构、合作氛围
第5题
A.教育评价不仅应该关心目标,还应关心目标是怎样筛选出来的
B.评价应从以目标为中心转向以决策为中心
C.评价不仅应该关心目标达成程度(行为结果)，还应该关心目标是怎样达成的(行为过程),评价不仅是结果的评价，还应该包括过程的评价
D.必须对某一教育方案开始启动到方案的实施过程和结果作完整全面的评价
第9题
A.业绩报告的本质是与预期的目标相比较，责任中心员工干得怎样
B.业绩报告的主要目的在于将责任中心的实际业绩与其在特定环境下本应该取得的业绩进行比较
C.业绩报告也称责任报告、绩效报告，反映责任预算实际执行情况
D.内部责任中心分为成本中心、利润中心和投资中心
第11题
A.必要时进行上岗定岗
B.帮助员工做好生产订单切换
C.关注每小时产出，发现异常及时处理并记录
D.督促员工保持好现场6S工作，养成良好的作业习惯
