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简述人力资源规划的实施流程。

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发布时间：2022-11-25

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第6题

以下不属于人力资源总监任职条件中的工作经验要求的是（)。

A.参与过大型公司人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作

B.对企业的核心板块和主要流程非常精熟

C.精通国家及地方相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务

D.具有战略、策略化思维，具有较强的分析、解决问题的能力

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第7题

计调经理的岗位职能是（）

A．经营管理好计调部，培训选拔业务人员

B．规划特色产品

C．制定和实施本部门的规章制度

D．编制计调部的工作流程和收集信息

E．审定本部门财务开支

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按规划期限，人力资源规划可分为长期规划、（)、（)。

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