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[单选题]

主要包括组织所在地的人力资源供给现状、全国性的人力资源分布和人力资源的跨地域流动性等的外部供给影响因素是()。

A.地域性因素

B.宏观经济发展趋势

C.社会文化心理因素

D.政策法规

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更多“主要包括组织所在地的人力资源供给现状、全国性的人力资源分布和人力资源的跨地域流动性等的外部供给影响因素是()。”相关的问题

第1题

下列哪项不是内部人力资源供给预测方法()

A.技能预测法

B.企业员工供需现状核查法

C.统计分析法

D.企业岗位接替模型

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第2题

人力资源需求预测常用的方法包括()。

A.现状规划法

B.经验预测法

C.情景描述法

D.德尔斐法

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第3题

人力资源计划的任务主要包括()

A.选配合适的员工

B.制订和实施人员培训计划

C.密切组织与外部环境的联系

D.对完成组织目标的人员、工作、技术和信息所作的制度安排

E.系统评价组织中人力资源的需求量

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第4题

()是指根据组织发展战略、组织目标及组织内外环境的变化,预测未来的组织任务和环境对组织的要求,为完成这些任务和满足这些要求而提供人力资源的过程。

A.人力资源需求

B.人力资源供给

C.人力资源供需

D.人力资源规划

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第5题

不属于人员规划的原则是()。

A.适应组织战略发展

B.适应组织未来变化

C.适应行业内人力资源总体供给和需求

D.确保员工与组织的共同发展

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第6题

一般说来,人力资源供给包括内部供给和外部供给两部分。()
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第7题

对组织人力资源需求产生影响的因素主要来自组织内部。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题

企业的主要资源包括()。

A.生产设备

B.技术

C.人力资源

D.资金

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第9题

工厂现状分析不包括()。

A.工厂设计数字化

B.智能制造综合指标先进性分析

C.人力资源分析

D.工厂物流智能化

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第10题

食物中营养素的营养作用可大致包括三个方面:构成身体组织,供给热能和调节______。

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第11题

AM实际上主要包括三个要素()。

A.生产技术

B.管理

C.人力资源

D.以上都不是

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