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[判断题]

甄选是整个招聘过程的关键环节，应该借助于多种甄选手段，并公平、客观地作出正确的决策。（）

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发布时间：2022-08-21

更多“甄选是整个招聘过程的关键环节，应该借助于多种甄选手段，并公平、客观地作出正确的决策。（）”相关的问题

第1题

行政事业单位在建立并实施人力资源政策控制过程中，至少应当强化对以下关键方面或者关键环节的风险控制，并采取相应的控制措施有()。

A.岗位职责与人力资源需求计划

B.招聘、培训与离职

C.人力资源考核政策

D.薪酬及激励政策

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第2题

漏洞分析时，借助于（)自动分析，需要的人为干预过程少，效率高。

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第3题

高级人才寻访服务机构提交的寻访计划书应该包括对招聘职位的理解、寻访目标、寻访渠道、工作绩效等相关内容。（)

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第4题

在我国建国后的教学实践中，曾出现过学生走出校门，学工、学农、学军等作法，认为学生获得知

识主要借助于他们自身的社会实践。试从某一教学过程的基本规律出发，对这一作法进行评述。

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第5题

招聘是一个企业获取人才的过程，和企业的品牌建设没有什么关系。（)

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第6题

公共部门人员招聘其实质是一个信息收集、预测、决策和信息供应的动态过程。（)

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第7题

招聘过程是现代人力资源管理的所有职能，即人力资源获取、整合、保持与激励、控制与调整、开发等职能工作的基础。（)

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第8题

企业招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程。（）

此题为判断题(对，错)。

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第9题

你收到短信：“高薪招聘兼职人员，底薪5000，工作内容简单，管吃住，有意者速来电。”你应该怎么办？（)

A、这么高的底薪和福利，我得去。打电话

B、哪有这么好的事？删除短信

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第10题

当员工被招聘、提升、调动时，为达到新岗位对技能要求对员工实施的在职学习过程称为培训。()

当员工被招聘、提升、调动时，为达到新岗位对技能要求对员工实施的在职学习过程称为培训。（)

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第11题

合理安排装卸过程是指（)。A.对整个装卸作业过程的搬运距离和作业的连续性进行合理安排B.对整个

合理安排装卸过程是指()。

A.对整个装卸作业过程的搬运距离和作业的连续性进行合理安排

B.对整个装卸作业过程的搬运路线和作业的连续性进行合理安排

C.对整个装卸作业过程的搬运距离和作业的时间进行合理安排

D.对整个装卸作业过程的装卸距离和作业的连续性进行合理安排

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