首页 > 继续教育> 教师继续教育

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列选项不属于人力资源管理的理论基础是（)。

A.战略管理理论

B.资源基础理论

C.人力资本理论

D.行为观点理论

答案

查看答案

发布时间：2022-09-11

更多“下列选项不属于人力资源管理的理论基础是()。”相关的问题

第1题

下列各项中，不属于人力资源管理中遇到的风险是()。

A.人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致企业发展战略难以实现

B.人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善，可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露

C.人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损

D.企业大额资金的使用没有经过相关人员的授权与批准，可能导致企业资金流失

点击查看答案

第2题

人力资源管理是保企业效益得以提脯促进企业走向成功的助推器。（)

人力资源管理是保企业效益得以提脯促进企业走向成功的助推器。()

点击查看答案

第3题

在进行人力资源管理服务咨询时，需要让企业各级人员能够理解人力资源管理咨询的意义，并更好地配合咨询团队的工作。（)

点击查看答案

第4题

（)是人力资源管理完成各项职能的基础。

A.流程设计

B.工作分析

C.招聘面试

D.效益评估

点击查看答案

第5题

CRM的管理观念是指（)。

A.客户关系管理

B.竞争对手管理系统

C.银行员工关系管理系统

D.人力资源管理系统

点击查看答案

第6题

（)是属于企业研发设计上云。

A.计算机辅助设计

B.人力资源管理

C.采购管理

D.协同

点击查看答案

第7题

从严管理干部的“管理”和人力资源管理一样，是由多个环节组成的链条，包括()等。

A.目标导向

B.选人用人

C.激励、惩戒

D.监督

点击查看答案

第8题

超组织人力资源管理催生了（)的发展。

A.人力资源服务业

B.战略人力资源管理

C.人力资源管理职能

D.人力资源管理模式

点击查看答案

第9题

按照国际人力资源管理研究专家的观点，跨国公司总部对分公司和分支机构的人力资源管理一般有民族中心模式、多中心模式、全球中心模式和地区中心模式四种。（)

点击查看答案

第10题

假如用开车来形象概括人力资源管理的工作，则汽车的方向盘是（)

A.薪酬福利

B.人力资源规划

C.培训和开发

D.绩效管理

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

下载APP

关注公众号

TOP