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[多选题]

899应组织班组成员对隐患风险或事件案例进行学习，研讨（），并掌握岗位相关的隐患风险内容，以及主要的整改和管控措施

A.隐患风险整改管控措施有效性

B.危险源

C.执行落实情况

D.作业指导书

答案

发布时间：2023-06-10

更多“899应组织班组成员对隐患风险或事件案例进行学习，研讨（），并掌握岗位相关的隐患风险内容，以及主要的整改和管控措施”相关的问题

第1题

班组长职责：（1）落实隐患排查治理体系相关制度要求；（2）负责本班组（）风险点隐患排查治理，督促下级落实隐患排查治理；（3）参与隐患排查治理中的培训及考核，组织班组成员开展各类培训；（4）组织落实班组双重预防体系信息平台的运行；（5）负责本班组隐患排查资料归档管理

A.较大风险

B.重大风险

C.一般及以上

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第2题

应知应会：风险预知训练（KYT）方法：班组进行风险预知训练可采取风险预想或事件复盘的形式开展。通过4R法（即通过小组头脑风暴）罗列作业过程潜在的风险，汇总整个班组成员的开放性思维，确定重点关注项目，制定管控措施，进一步浓缩成班组活动目标（）

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第3题

安全隐患排查的时机是（）

A.常态安全隐患排查：部门、班组等基层组织和一线员工，基于自身岗位职责、日常工作，自主开展的安全隐患排查活动

B.定期安全隐患排查：公司和各部门结合当前形势、上级要求、安全管理重点等情况，按照制定的排查计划或方案开展的隐患排查工作

C.专项安全隐患排查：公司内部或行业内部发生了典型不安全事件时，应组织专项安全隐患排查

D.大面积航班延误时

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第4题

班组每周组织隐患排查不少于1次，对隐患排查手册的风险点进行逐项排查。（）

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第5题

安全班长每周至少组织召开__次工作例会，听取班组成员工作意见建议，对阶段性工作及关注点进行点评并作出要求，并有相关会议记录。安全负责人至少每月组织召开__次专题安全例会，例会内容可包括治安形式、通报、案例分析、团队管理等（）

A.1;2

B.1;1

C.2;2

D.2;1

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第6题

对于（)应由班组负责人人牵头组织制定管控措施。

A.重大风险

B.较大风险

C.一般风险或较小风险

D.险性事件

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第7题

全员应参与（）活动，激励班组员工报告隐患风险或违章行为，以及主动报送本单位未掌握的违章行为、高级别风险或隐患

A.隐患随时查

B.风险立即管

C.违章随时罚

D.安全随手拍

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第8题

881全员应参与（）活动，激励班组员工报告隐患风险或违章行为，以及主动报送本单位未掌握的违章行为、高级别风险或隐患

A.隐患随时查

B.风险立即管

C.违章随时罚

D.安全随手拍

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第9题

班组应定期组织员工培训品质吓一跳相关知识，宣导典型的吓一跳案例，并对品质吓一跳对策的落实及落实效果进行验证（）

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第10题

反洗钱信息岗工作人员应综合评级信息，客户信息、账户信息、案例信息、交易信息、风险事件、调查结论等其他信息，认真按时审查客户人工复评意见，对系统评级结果与人工评级结果不一致的情况进行合理性判断,认为人工评级分析意见不充分的或划分等级错误的，应及时退回重评。()此题为判断题(对，错)。

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第11题

《中国石化齐鲁石化公司HSE管理体系手册》中要求，各级领导要带头学习、掌握、遵守HSE规章制度，组织开展HSE理念和政策宣讲，积极引导员工参与HSE管理，对优秀合理化建议、发现现场隐患及良好安全行为予以及时奖励，对发现重大隐患员工予以嘉奖，鼓励员工主动报告事件和风险隐患等信息。（）

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