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[主观题]

通过示范，教一名工人如何让操纵一台车床，这是人力资源管理的哪项工作？（)

A、员工培训

B、绩效考核

C、人员招聘

D、职业管理

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发布时间：2024-01-19

更多“通过示范，教一名工人如何让操纵一台车床，这是人力资源管理的哪项工作？（)”相关的问题

第1题

通过示范，教会一名管理人员如何安排日常生产，这是人力资掘管理的哪项工作？（)

A.人员招聘

B.员工培训

C.绩效考核

D.职业管理

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第2题

如何做好“示范”（）

A.做给新人看

B.讲给新人听

C.让新人复述或者演练

D.通过提问了解新人理解情况

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第3题

如何做好OJT（）

A.工作要求1：工作天数的70%，全天OJT

B.工作要求2：一月覆盖所有业代；一季覆盖所有线路

C.工作要求3：新人/绩效和指标差的业务优先协访

D.协访时重点看11字箴言：分布/陈列/生动化/促销/库存

E.OJT辅导步骤：第一步看业务动作，第二步教业务动作，第三步让业务按照示范做

F.协访时城市组长无需使用系统

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第4题

单项选择题1.平板电脑教学在国外使用非常频繁，教室里黑板的位置换成了投影仪，通过无线网络和每一台平板电脑相连，实现了让学生们更高效、更快乐地学习。这体现了现代社会教育的（）特征

A.教育终身化

B.教育技术现代化

C.教育全民化

D.教育个性化

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第5题

带训流程是门店培养员工关键的环节，其中包括岗位示范、重点讲解、练习操作、给予赞扬，这些部分足以让一名员工成长起来（）

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第6题

“让学校的每一面墙壁都开口说话”“让学校的一草一木、一砖一石都发挥教育影响”体现了何种德育方法（）

A.样示范法

B.说服教有法

C.陶治教育法

D.品德评价法

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第7题

操作性条件作用无法实现以下哪个目标（）

A.教会狗协助残疾人

B.让尝试戒烟的人学会自控

C.教婴儿学习英语语法

D.增加工厂工人的生产力

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第8题

如何我是一名教师，我比较喜欢教（）

A.关于事实和实际情况的课程

B.关于思想和理论方面的课程

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第9题

给顾客介绍完手机卖点后，需要让顾客进行体验，那么让顾客体验的标准是（）

A.给顾客做示范—双手把手机递出去--亲自教顾客体验手机的优势—在顾客体验过程中多肯定

B.给顾客做示范—双手把手机递出去--在顾客体验过程中多肯定

C.给顾客做示范—双手把手机递出去--亲自教顾客体验手机的优势—在顾客体验过程中监督顾客操作

D.给顾客做示范—双手把手机递出去--亲自教顾客体验手机的优势

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第10题

评估表明月月模仿能力、听指令能力都较差，职业指导老师教她铺床单时适合怎样辅助她（）

A.示范如何铺

B.手把手带着她铺

C.一步步告诉她如何铺

D.没有适合的辅助

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第11题

员工带教五步骤有哪些（）

A.我讲解，你记录：带教老师讲解重点知识，员工记录重点

B.我示范，你观察：带教老师亲自示范，员工在旁观察

C.我指导，你试做：带教老师指导难点，重点，让员工试做，反复练习，员工从简单到复杂尝试

D.你试做，我指导：员工逐个动作反复练习，带教老师给予指导，并表扬与纠正

E.你汇报，我验收：员工整个流程，流畅操作，带教老师表扬与纠正

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