未成年工不得从事可能危及其健康或安全的工作,这里的“未成年工”是指（）

A.未满16周岁

B.未满18周岁

C.已满16周岁，未满18周岁

答案

C、已满16周岁，未满18周岁

发布时间：2023-04-13

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第1题

10用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业（）

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第2题

国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。女职工在怀孕七个月以上的，不得安排从事夜班生产劳动或延长其工作时间。（）

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第3题

对未成年工不得安排从事特别繁重体力劳动，禁止加班加点工作。未成年工是指什么样的劳动者？

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第4题

用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业

A.未婚女工

B.女职工

C.未成年工

D.新进职工

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第5题

某建筑公司中标了一个房建工程，该工程地上三层，地下一层，现浇混凝土框架结构，自拌C30混凝土，内隔墙采用加气混凝土砌块，双坡屋面，防水材料为3厚SBS防水卷材，外墙为玻璃幕墙。生产技术科编制了安全专项施工方案和环境保护方案。一层混凝土浇捣时，项目部针对现场自拌混凝土容易出现强度等级不够的质量通病，制定了有效的防治措施。一层楼板混凝土浇筑完毕后，质检人员发现木工班组不按规定拆模。根据职业健康安全管理要求，下列要求正确的是()。

A.不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

B.安排劳动者从事其所禁忌的作业

C.不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

D.不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

E.应对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期卫生培训

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第6题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害的劳动。（）

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第7题

用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十八条（）

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