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[多选题]

根据《职业病防治法》第38条用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业;不得安排()的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

A.未成年人,孕期、哺乳期女职工

B.未成年工,孕期、哺乳期女职工

C.未成年工,孩子未满1周岁

答案

未成年工孕期哺乳期女职工

更多“根据《职业病防治法》第38条用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业;不得安排()的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业”相关的问题

第1题

《中华人民共和国职业病防治法》规定:因劳动者依法行使正当权利用人单位可适当降低其工资、福利等待遇,但不得解除、终止与其订立的劳动合同()
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第2题

依据《中华人民共和国职业病防治法》(2018年12月29日修正),用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。()
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第3题

根据《职业病防治法》,用人单位和医疗卫生机构发生职业病病人时,应当及时报告所在地的劳动保障部门。()
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第4题

根据中华人民共和国职业病防治法规定:职业病是指()、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触()、放射性物质和()等因素而引起的疾病。
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第5题

依据《职业病防治法》,用人单位与劳动者订立合同时,要在劳动合同中写明(),不得隐瞒或者欺骗

A.工作过程中可能产生的毒素

B.工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等

C.单位提供的劳动保护用品

D.劳动补偿

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第6题

根据《中华人民共和国职业病防治法》,()应当按照职责分工,加强对用人单位落实职业病防护管理措施情况的监督检查,依法行使职权,承担责任。

A.工会

B.医疗卫生机构

C.职业卫生监督管理部门

D.安全生产监督管理部门

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第7题

根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇有()。

A.由用人单位安排进行治疗、康复和定期检查

B.职业病病人如果不适宜继续从事原工作,用人单位应当调离原岗位,并妥善安置

C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当给予适当岗位津贴

D.依法享有工伤保险,但不可提出其他赔偿要求

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第8题

根据《职业病防治法》第三十五条,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由 承担()

A.行政主管部门

B.劳动者

C.用人单位

D.劳动者和用人单位共同承担

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第9题

根据《职业病防治法》,()应督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训,对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议,与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并且督促解决。

A.工会组织

B.安全主管

C.单位主管

D.工会主席

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第10题

根据《中华人民共和国职业病防治法》劳动者享有以下哪些职业卫生保护权利()

A.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告

B.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业

C.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

D.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

E.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件

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