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[单选题]

我国《劳动法》规定女职工生育享受不少于()天的产假

A.90天

B.95天

C.100天

D.110天

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发布时间：2023-07-28

更多“我国《劳动法》规定女职工生育享受不少于()天的产假”相关的问题

第1题

劳动法规定女职工生育享受不少于()的产假。

A.三十天

B.六十天

C.八十天

D.九十天

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第2题

根据《劳动法》的规定，下列关于女工和未成年工的保护中，不符合法律规定的选项有：

A.女职工在经期不得被安排从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

B.用人单位应该对未成年工进行定期的健康检查

C.对于怀孕5个月以上的女职工，不得安排其延长劳动时问和夜班劳动

D.女职工生育可以享受100天的产假

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第3题

我国法律规定，女职工产假为多少天（）

A.60天

B.90天

C.100天

D.120天

E.J.=LEFT（J126,2）

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第4题

女职工生育享受不少于（）的产假

A.九十天

B.九十八天

C.一百二十天

D.一百二十八天

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第5题

女职工生育享受不少于（）天的产假

A.40

B.60

C.90

D.100

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第6题

生育期女职工生育享受不少于（）天产假

A.90

B.98

C.60

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第7题

《女职工劳动保护特别规定》中规定，女职工生育享受()天产假。生育多胞胎的每多生育一个婴儿，增加产假()天

A.90;15

B.98;15

C.98;10

D.100;10

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第8题

《女职工劳动保护特别规定》的女职工保护内容不包括有哪些？（）

A.用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训

B.用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工

C.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同

D.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动

E.女职工生育享受100天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天

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第9题

按照《山西省女职工劳动保护条例》第十四条规定，女职工生育享受产假98天，其中产前可以休假（）天

A.10天

B.15天

C.20天

D.30天

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第10题

我国《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享有不少于__的产假（）

A.98天

B.60天

C.30天

D.1年

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