题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
那种情况公司有权利解除保险合同（）
A.无故缺勤3天
B.无故连续缺勤5天或当月累计10天
C.请假3个月
D.一年请假6个月以上
答案
BD
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.无故缺勤3天
B.无故连续缺勤5天或当月累计10天
C.请假3个月
D.一年请假6个月以上
答案
BD
更多“那种情况公司有权利解除保险合同（）”相关的问题
第2题
A.营销员请假须事先填写请假单，获得准假后方可休假
B.当月连续缺勤3天或累计缺勤5填及以上者，公司有权解除代理合同
C.营销员在公司规定时间内打卡，视为正常出勤；否则以缺勤处理
D.请产假、丧假、婚假者在维持考核与晋升考核时，可以因请假而降低考核标准
第4题
A.暂停发放其当月工资
B.视为员工主动提出离职申请
C.直接解除劳动合同并不支付任何经济补偿金
第5题
A.未经请假或请假未准而擅离工作岗位或无故缺勤者
B.通过不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明者
C.迟到或早退累计4个小时以上或擅自离岗累计3小时以上者
D.违反公司规定、打架斗殴导致受伤者
第7题
第8题
A.5天事假（含）、2天无故缺勤（含）、6天迟到（含）
B.4天事假（含）、2天无故缺勤（含）、6天迟到（含）
C.5天事假、2天无故缺勤、6天迟到
D.4天事假、2天无故缺勤、6天迟到
第9题
A.任何请假都不需要提前提报请假单
B.清假三天以内向部门主告清假即可 ,不需要提交请假单
C.无故缺勤4小时内算4小时旷工，4小时以上算8小时旷工
D.单次事假不得连续超过8个工作日.当月内累计事假不得超过10个工作日,连续12个月内累计事假不能超过21 个工作日
第10题
A.未按请假规定无故缺勤
B.不服从调配
C.不能完成正常工作任务
D.不虚心接受批评、检查、指导
E.在护理操作过程中违反操作规程，给病人带来痛苦，给医院造成不良影响者
