首页 > 职业技能鉴定

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

每旷工1天，按照缺勤2天扣除工资；连续旷工5天，年度内累计旷工10天者，公司与其解除劳动合同（）

答案

是

发布时间：2023-03-27

更多“每旷工1天，按照缺勤2天扣除工资；连续旷工5天，年度内累计旷工10天者，公司与其解除劳动合同（）”相关的问题

第1题

以下对旷工处罚说明正确的是（）

A.旷0.5天，扣1天工资

B.旷1天，扣2天工资

C.非连续旷1 天以上（不含1天）4 天以内（含 4 天），扣发半月全额工资并做出书面检查

D.当月非连续旷工4天以上或连续旷工 2 天（含 2 天）以上或全年累计旷工10天（含10天）以上→扣足月全额工资

点击查看答案

第2题

未经请假批准，擅自缺勤视为旷工，旷工1天扣除3天全额工资，连续旷工（），按自动离职处理，不予结算任何工资、福利

A.3天

B.5天

C.7天

点击查看答案

第3题

旷工1天扣3天工资，连续旷工超过2天且无特殊原因，公司将扣除半个月的基本工资（）

点击查看答案

第4题

连续旷工（）或全年累计旷工（），视为自愿与公司解除劳动合同关系，员工发生旷工，旷工日按缺勤日双倍扣工资

A.3天 10天

B.3天 15天

C.5天 10天

D.5天 15天

点击查看答案

第5题

员工旷工1天，按照缺勤多少天处理（）

A.2天

B.3天

C.4天

D.5天

点击查看答案

第6题

员工A请假三天，假期三天结束后，不按时销假返岗，视为（），旷工1天扣除（）工资

A.请假；1天

B.请假；2天

C.旷工；2天

D.旷工；3天

点击查看答案

第7题

未办理任何请假手续而无故缺勤，或已超过请假时间未办理续假手续，员工旷工半天扣发当天工资1.5倍，旷工1天扣发3天工资，连续旷工3天，视为单方面与公司解除合同，作自动离职处理（）

点击查看答案

第8题

员工迟到、早退单次钟到2小时视为旷工半天，2小时以上视为旷工1天，旷工1天扣除2天工资，处理结果是否正确（）

点击查看答案

第9题

无故旷工者，每旷工1天，扣发（）的全额工资

A.2天

B.3天

C.4天

D.5天

点击查看答案

第10题

无故连续旷工一天扣除2天工资，旷工三天以上扣除全部绩效（）

点击查看答案

第11题

员工每旷工1天，扣发旷工（）天的工资；连续旷工超过3天或累计旷工超过10（含10）天的，解除劳动合同。

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

下载APP

关注公众号

TOP