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[主观题]

有利于调动员工的工作积极性，有利于被聘请者迅速展开作的招聘方法是非曲（)

A、外部招聘

B、内部招聘

C、职介推荐

D、领导任命

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发布时间：2023-06-17

更多“有利于调动员工的工作积极性，有利于被聘请者迅速展开作的招聘方法是非曲（)”相关的问题

第1题

有利于调动员工的工作积极性，有利于被聘者迅速展开工作的招聘方法是（）

A.外部招聘

B.内部招聘

C.职介推荐

D.领导任命

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第2题

职位筹划在人力资源管理职能中的作用是（）

A.职位筹划是实现同工同酬、建立公平、合理的薪酬制度的基础和依据，有助于调动员工的工作积极性

B.职位筹划的成果是对各类工作人员进行考核、升降、奖惩、培训管理的依据

C.职位筹划的成果是员工职业通道设计的基础

D.职位筹划有利于将企业的战略目标转为为人力资源的目标

E.职位筹划有利于组织架构的建立

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第3题

行政权利体制可以分为集权制和分权制，下列属于分权制特征的有()。

A.有利于统筹兼顾

B.权利分散、责任不明确

C.决策比较民主、合理

D.有利于调动下级的工作积极性

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第4题

内部提升的主要优点有（）

A.被聘者迅速展开工作

B.有利于调动员工积极性

C.保证选聘工作正确性

D.能够为组织输送新鲜的血液

E.选择的范围大

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第5题

人民法院组织法和人民检察院组织法完成近40年来首次大修，明确任何人不得要求法官、检察官从事超出法定职责范围的事务。此举有利于（）①建立健全司法管理体制，提升司法公信力 ②提高司法人员素质，杜绝司法人情③扩大司法机构职权配置，不利于司法公正 ④保障司法人员合法权利，调动工作积极性

A.①③

B.③④

C.①④

D.②③

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第6题

员工薪酬激励计划的作用不包括哪一项？（）

A．有利于充分调动员工的工作积极性

B．保证人工成本与企业经营状况的恰当比例

C．提高企业在市场上的竞争力

D．对未来的薪酬总额进行预测

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第7题

目标管理的优点包括（)。

A.有利于实现有效控制

B.有利于暴露组织机构中的缺陷

C.调动员工的积极性

D.提高管理水平

E.以上都不对

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第8题

下列各项属于事业部制优点的有()。

A.企业最高领导层可以摆脱日常事务，集中精力搞好战略决策

B.有利于经营管理人才的培养

C.管理费用下降

D.有利于调动员工的积极性

E.有利于员工技能的提高

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第9题

外部选聘的优点包括：（)。

A.有利于调动员工积极性

B.具备难得的“外部竞争优势”

C.有利于平息缓和内部竞争者之间的紧张关系

D.有利于保证选聘工作的正确性

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第10题

对目标管理的描述，正确的是（）

A.日标管理不利于质量控制

B.目标管理有利于调动员工参与管理的积极性

C.目标管理降低了员工的自主性

D.目标管理具有很强的灵活性

E.目标管理有利于管理者充分发挥管理能力

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第11题

人力资源规划的作用表现为（）。

A.有利于组织制定战略目标和发展规划

B.有利于人力资源管理活动的有序化

C.有利于控制人力资源成本

D.有利于调动员工的积极性和创造性

E.确保组织生存发展过程中对人力资源的需求

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有利于调动员工的工作积极性，有利于被聘请者迅速展开作的招聘方法是非曲 （)

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