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[多选题]

各国政府保障公共部门人力资源培训的制度主要有()。

A.培训是公共部门的一项常规性工作

B.实行“先培训,后上岗”的制度

C.实行岗位工资与培训相结合的制度

D.将培训和考核制度结合起来

E.建立培训证书制度

答案
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更多“各国政府保障公共部门人力资源培训的制度主要有()。”相关的问题

第1题

公共部门人力资源培训遵循哪些原则?
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第2题

组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力资源开发培训、晋升与管理方面的制度与措施称为()。

A.职业生涯管理

B.人力资源保障

C.继任管理

D.人力资源开发

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第3题

公共部门人力资源培训是应对日益严峻的社会问题的客观需要。()
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第4题

公共部门人力资源培训的类型包括()

A.初任培训

B.专业培训

C.知识更新培训

D.岗位技能培训

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第5题

公共部门人力资源培训 名词解释

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第6题

企业或其他组织的人力资源培训与开发与公共部门人力资源培训与开发相比具有大规模性、复杂性、多样性。()
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第7题

公共部门非常强调培训预算管理,所以公共部门人力资源培训比一般培训会多一个步骤。()
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第8题

公共部门人力资源()是充分开发人才资源的重要渠道,是公职人员自身职业发展的重要台阶。

A.开发

B.招募

C.培训

D.规划

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第9题

按照培训对象,可以将公共部门人力资源培训分为()。

A.新入职人员培训

B.领导干部培训

C.在职人员培训

D.普通工作人员培训

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第10题

中国的公共部门人力资源管理制度完全借鉴了西方的基本制度和基本原则。()
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第11题

在优质护理服务活动保障措施中以下正确的是()

A.人力资源配备达标,保证临床护士配备

B.购买完善护理服务的用具和设备

C.制定并落实护士的分层培训制度

D.总务科及时解决问题

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