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[单选题]

编题时间长、成本高,评价者与应聘者之间没有互动交流,评价标准缺乏客观性,这指的是哪一种练习方式()。

A.寻找事实和决策练习

B.公文筐练习

C.面试

D.无领导小组讨论

答案
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更多“编题时间长、成本高,评价者与应聘者之间没有互动交流,评价标准缺乏客观性,这指的是哪一种练习方式()。”相关的问题

第1题

()是指评价者通过筛选出目标职位日常工作中经常接触的文件对应聘者进行测试,以考察应聘者的组织能力、分析判断能力、计划控制能力和决策能力等。

A.公文筐测试

B.笔试

C.行政能力测试

D.写作测试

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第2题

以下哪一项不是获得最大限度公平的方法所具有的特征?()

A.与工作相关的方法

B.使应聘者有机会证明自己工作能力的方法

C.企业/机构所需成本高的方法

D.提供及时绩效反馈的方法

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第3题

行为对照表法的缺点是()。

A.评价项目所列举的都是员工日常工作中的具体行为,不能涵盖工作中的所有行为

B.设计难度大,设计成本高

C.由于评价者无法对最终结果作出预测,因而可能降低评价者的评价意愿

D.能够发现一般性问题,但无法对今后员工工作绩效的改进提高提供具体明确的指导,不适合于对员工提供建议、反馈指导

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第4题

下列不属于应付债券特点的是哪项?()

A.成本高

B.风险大

C.发行量大

D.筹资时间长

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第5题

山下无抗黑猪好在哪()

A.猪种优良

B.无抗安全

C.养殖时间长

D.运营成本高

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第6题

以下哪个是二手资料的特点?()

A.收集时间长

B.收集程序非常复杂

C.收集成本高

D.收集目的为了其他调研主题

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第7题

传统的数据中心会遇到哪些挑战?()

A.服务质量难以保证

B.资源利用率低

C.管理复杂,成本高

D.业务部署时间长

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第8题

下列对观察法缺点表述错误的是()。

A.只能观察内在动机

B.调查成本高

C.时间长

D.受空间和时间限制

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第9题

堵截访问法的缺点是:()。

A.成本高,时间长

B.拒访率高

C.不适合简单问题的调查

D.不适合复杂问题的调查

E.准确度受到影响

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第10题

堵截访问法的缺点是()。

A.不适合简单问题的调查

B.准确度受到影响

C.不适合复杂问题的调查

D.拒访率高

E.成本高,时间长

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第11题

企业外部招募的不足不包括()。

A.筛选难度大,时间长

B.招募成本高

C.招募程序复杂

D.不能终身雇佣

E.决策风险大

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