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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

应届大学毕业生新员工到用人单位报到的凭证是（）。

A.身份证

B.派遣证

C.毕业证

D.就业协议

答案

B、派遣证

发布时间：2023-06-20

更多“应届大学毕业生新员工到用人单位报到的凭证是（）。”相关的问题

第1题

（)是毕业生所在学校为毕业生到上级主管部门办理“报到证”和转迁户籍关系的凭据。

A.就业协议书

B.毕业证

C.用人单位的报到通知

D.身份证

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第2题

毕业生接收服务对象有哪些要求（）

A.应届或暂缓就业期内的大学毕业生

B.毕业两年内符合办理改派的毕业生

C.大专及以上学历

D.未婚未育

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第3题

应届大学毕业生，尚未找到工作，这属于（）

A.摩擦性失业

B.结构性失业

C.周期性失业

D.永久性失业

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第4题

下列选项中，属于报到证的作用是：（）

A.到接收单位报到的凭证

B.证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生

C.凭报到证及其它有关材料办理户口和人事档案等手续

D.人才服务机构存档的证明

E.公安机关凭《报到证》予以办理落户事宜

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第5题

您认为贵单位目前更希望在以下哪些范围内招录公务员（）

A.用人单位内部系统

B.应届/往届全日制大学本科毕业生

C.应届/往届全日制硕士研究生

D.有基层工作经验的人员

E.退伍战士

F.以上五种方式的混合

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第6题

应届毕业生报到后，用人单位人力资源部负责审核毕业生的身份证、毕业证、学位证及就业推荐表，并保留原件，毕业生体检通过后，与其签订书面劳动合同（限报到之日起的三十日内完成）（）

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第7题

宝洁公司在用人方面，是外企中最为独特的。它与其他外企不同，宝洁公司只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生，宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生，宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说，在中国，宝洁公司90%的管理人员是采用校园方式从各大学应届毕业生中招聘来的。20年来，宝洁公司已经聘用了几千名应届大学生。请结合本案例回答以下问题：

（1）校园招聘主要有哪几种方式？它适合于招聘哪几类岗位人员？

（2）采用校园招聘方式招聘应届大学毕业生应该关注哪些问题？

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第8题

引导用人单位推迟面试体检和签约录取时间对延迟离校的应届毕业生，相应延长报到接收、档案转递、落户办理时限离校未就业毕业生可根据本人意愿，将户口、档案在学校保留2年或转入生源地公共就业人才服务机构，以应届毕业生身份参加用人单位考试、录用，落实工作单位后参照应届毕业生办理相关手续（)

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第9题

关于选调生的介绍，描述正确的是（）

A.选调生考取后，属于参公事业单位，享受公务员待遇

B.组织部门会选择品学兼优的应届大学本科毕业生到基层工作

C.选调生考取后，属于国家公务员，享受公务员待遇

D.作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养