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更多“引导用人单位推迟面试体检和签约录取时间对延迟离校的应届毕业生，相应延长报到接收、档案转递、落户办理时限离校未就业毕业生可根据本人意愿，将户口、档案在学校保留2年或转入生源地公共就业人才服务机构，以应届…”相关的问题
第1题
用人单位应按要求对未成年工进行健康检查：一是()之前;二是工作满()年;三是年满十八岁，距前一次体检时间已超过()年。
第3题
开通“无账户签约”后，网点可以积极引导客户先进行()，后进行()，且客户签约加办后，支付宝将进行短信提醒，有助于提高卡通开通率。
A.账户激活，签约加办
B.签约加办，账户激活
C.注册加办，短信提醒
D.短信提醒，注册加办
第4题
A.职业病健康体检
B.职业病体检
C.疾病健康体检
D.疾病体检
第7题
下面哪一项，如果正确，最能够解释上面明显的矛盾？
A．该县企业必须持证运作，在办证的每一天，他们都会损失一些本来可以获得的利润。
D．许可办公室认为处理开始于面试之后，而申请者认为处理开始于当他们递交表格的时候。
C．自从审批办公室进行变化后，该县申请办证的人比以前减少了。
D．计算机可读的表格减少了许可办公室对申请所做陈述验证的必需时间，因此减少了每一个面试的时间。
第9题
在pert中，松弛指：
A.与时间估计相关的不确定性。
B.最晚开始时间和最早结束时间的差。
C.与最长时间相关的路径。
D.在不延迟整个项目的情况下，一项活动能够推迟的时间。
第10题
A.这家企业最后的决策是错误的，因为员工的专业技能素质是最重要的
B.本案说明，企业并不重视应聘者的面试或者笔试成绩
C.本案说明，企业最看重的是应聘者的心理素质
D.这家企业最后的决策是正确的，因为员工在工作能取得多大成就，不仅取决于其专业技能，包括心理素质、道德情操、个人品质等也是非常重要的
