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[判断题]

员工在公司工作满一年后,每年可以享受国家法定假和公司福利假,员工休假时先休国家法定假,后休公司福利假()

答案

更多“员工在公司工作满一年后,每年可以享受国家法定假和公司福利假,员工休假时先休国家法定假,后休公司福利假()”相关的问题

第1题

凡公司正式员工,在公司工作满一年后的次年可享有三天的有薪休假,根据工龄每年递增一天,但最多不超过()天

A.8

B.10

C.12

D.14

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第2题

公司入职满一年后的员工结婚,可在当年享受2天婚假,若有留存年休假的,允许与年休假连休5天。(以领取结婚证为准)()
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第3题

公司实行年假制度,员工在酒店工作满一年后,可享受5天年假,满10年后,可享受()天年假,满15年后,可享受()天年假,满20年后,可享受()天年假

A.10、15、20

B.10、20、30

C.10、10、15

D.5、10、15

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第4题

以下对休年假描述正确的是()

A.年假计算是按照入职满一年后,员工享受年假资格

B.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天

C.职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天

D.职工累计工作已满20年的,年休假15天

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第5题

享受教育补贴的员工子女年龄需要在几周岁以上,经理级别以上员工自入职之日起在公司连续工作时间满几年后即可享受子女教育补贴()

A.3

B.3

C.7

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第6题

关于带薪休假:下列说法错误的是__()

A.入职一年以上员工,可享受带薪休假,具体为:孕产假、陪产假、婚假、丧假、病假

B.所有员工工作满一年以上,第二年的7月份以后,享受每年5天的带薪休假

C.国家法定假日进行调休(每年国家法定假日11天:元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天)

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第7题

员工受到惩罚,一年以内是否可以功过相抵()

A.不可以

B.时间满一年后可以功过相抵

C.可以,公司对于奖惩采用容错机制,一年以内可以功过相抵

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第8题

员工自入职之日起年休假,在公司工作满几年后可享受()
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第9题

新员工入职后工作满3个月后享受父母津贴、满一年后享受工龄工资、以及带薪年假()
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第10题

下面关于探亲假的说法,错误的是()。

A.员工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天;

B.未婚员工探望父母,每年给假一次,假期为25天;

C.已婚员工探望父母的,每四年给假一次,假期为25天;

D.员工丧偶或离婚没有再婚的,在丧偶或离婚满一年后,可视同未婚员工探望父母。

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第11题

以下说法中错误的是()
A.员工社会工龄连续满 1 年以上,可以享受带薪年休假。累计工作已满 1 年不满 10 年的,年休假 5 天,已满 10 年不满 20 年的,年休假 10 天B.连续2天或累计3天(北京链家5天)旷工,公司有权解除劳动合同C.工资卡号于每月15日前可以修改D.五险一金个人缴纳部分应于员工工资税前扣除
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