我的上级与每个员工相处融洽，且对我们的生活很关心，在需要帮助时，能及时提供帮助（）

A.从不体现

B.偶尔体现

C.经常体现

答案

C、经常体现

发布时间：2023-06-12

更多“我的上级与每个员工相处融洽，且对我们的生活很关心，在需要帮助时，能及时提供帮助（）”相关的问题

第1题

财务部陈经理结算了一下上个月部门的招待费，发现有1000多元没有用完。按照惯例他会用这笔钱请

手下员工吃一顿，于是他走到休息室叫员工小马，通知其他人晚上吃饭。快到休息室时，陈经理听到休息室里有人在交谈，他从门缝看过去，原来是小马和销售部员工小李两个人在里面。“呃”小李对小马说，“你们部陈经理对你们很关心嘛，我看见他经常用招待费请你们吃饭。”“得了吧”小马不屑地说，“他就这么点本事来笼络人心，遇到我们真正需要他关心、帮助的事情，他没一件办成的。你拿上次公司办培训班的事情来说吧，谁都知道如果能上这个培训班，工作能力会得到很大提高，升职的机会也会大大增加。我们部几个人都很想去，但是陈经理却一点都没有察觉到，也没有积极为我们争取，结果让别的部门抢了先。我真的怀疑他有没有真地关心我们。”从这个案例中我们可以看出上级和下级在沟通出现了什么问题呢？请从上下级两个方面，结合案例背景分析问题的原因及解决措施？

点击查看答案

第2题

记得一次模拟考试，我“大意失荆州”，惨败而归。看着可怜的分数.我感觉自己如一棵枯木孤独地在寒冬中瑟瑟发抖4心灰意冷时，是同学们A发组成学习互助小组，为我指点迷津……在众人的关心和帮助下，我终于走出心灵的创伤！这说明在美好集体中（）①我们能获得丰富的精神养料②我们能拥有充实的精神生活 ③我们能够感受到集体的关爱④我们能坚定自己的生活信念

A.①②④

B.①②③

C.•②③④

D.①②③④

点击查看答案

第3题

与人相处时，我是一个（）

A.善于说服的人，用逻辑和实施结合威严和权力让别人听从

B.使人振作的人，给他人帮助，激励他人振作

C.善于聆听的人，重视别人的意见，愿意听别人的倾诉

D.体贴他人的人，关心别人的感受与需要

点击查看答案

第4题

文静的父母在机构改革中下了岗，全家仅靠每个月的低保生活。文静在学校中不和同学攀比，学习也很认

真，但成绩却不是很好，父母很着急，向社会工作者王欣求助。王欣与文静的父母一起分析造成这种情况的原因，讨论提高文静学习成绩的方法。王欣发现，虽然文静在学习新知识时领会能力较差，但是她一旦理解就能很好地掌握，以此来增强父母对文静学习的信心。王欣进一步指出，父母应该培养文静独立思考和自主学习的能力。王欣的服务体现了家庭社会工作中的（）原则。

A．家庭处境

B．家庭个别化

C．满足家庭成员需要

D．帮助家庭成员增能

点击查看答案

第5题

父母打工回家后与自己的相处情况（）

A.很融洽，从不争执

B.偶尔会有小摩擦

C.经常争执

D.觉得难以沟通

点击查看答案