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[单选题]

作为督导管理者,与上司处理人际的原则是()

A.完善的辅佐

B.持续的感动

C.双赢的协调

D.真诚的关心

答案

A、完善的辅佐

更多“作为督导管理者,与上司处理人际的原则是()”相关的问题

第1题

管理者在处理与组织成员和其它利益相关者的关系时,他们就在扮演()A、人际角色B、信息角色C、

管理者在处理与组织成员和其它利益相关者的关系时,他们就在扮演()

A、人际角色

B、信息角色

C、决策角色

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第2题

管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时扮演的是()

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.领导角色

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第3题

管理者在处理与组织成员和其他利益相关者关系时所扮的角色是()

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.监督角色

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第4题

角色认知,作为上司,作为管理者,应该是怎样的角色()

A.指导者

B.教练

C.游戏规则的制定者和维护者

D.变革者

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第5题

统一命令原则是指()。

A.每人只能有一个上司

B.权责对等

C.责任不可委任

D.反映组织系统的互关系

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第6题

管理者作为传播者的角色属于()

A.领导者角色

B.决策角色

C.人际角色

D.信息角色

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第7题

泰勒提出了科学管理,他认为科学管理原则是()

A.培训和教育工人

B.管理者和工人职责均分

C.与工人密切合作

D.以上都是

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第8题

中层管理者在本部门中作为上司要承担的”建设者“角色,具体指要建立好部门正常运转的各项制度、流程、标准等规则,让部门成员能够在各种规则下规范工作()
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第9题

以下不属于管理沟通策略中的信息策略原则是()。

A.从客观情况描述入手,引出一般看法,再就问题提出自己的具体看法

B.站在间接上司的角度来分析问题

C.就事论事,对事不对人

D.不对上司的人身作评论

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第10题

作为高层管理者所应掌握和应用的技能,按其重要性排列为()。

A.技术技能

B.人际技能

C.计划技能

D.演说技能

E.概念技能

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第11题

保持客观、职业审慎性原则是内部审计师保持良好人际的策略之一()
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