津主管是信贷管理部的一名经理，春节期间，一位工作中有联系的下属单位客户经理上他家里拜年，临走时给他女儿留下600元压岁钱就跑了，他应该怎么做呢（）

A.不能收，如无法及时退回节后上交廉政账户

B.过节长辈给孩子发红包很正常，收下也无妨

C.平时没少关照他，过节表示下意思也正常

D.礼尚往来，回赠同等价值节礼

答案

A、不能收，如无法及时退回节后上交廉政账户

发布时间：2023-07-10

更多“津主管是信贷管理部的一名经理，春节期间，一位工作中有联系的下属单位客户经理上他家里拜年，临走时给他女儿留下600元压岁钱就跑了，他应该怎么做呢（）”相关的问题

第1题

（)负责人应定期审核CMS系统操作人员注册信息，防范综合管理员操作风险。

A.个人金融部

B.信贷管理部

C.分行行长或主管副行长

D.支行行长或主管副行长

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第2题

客户经理应提供《借款合同》及暂记户开户申请书，其中开户申请书应经（）审批通过

A.分行业务部门负责人

B.分行信贷管理部

C.分行零售信贷部

D.风险主管行领导

E.公司主管行领导

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第3题

A是组经理，下面培育了一名主管比A先晋升到高级组经理，会永久脱离（）

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第4题

唐某是某公司一名职员，2007年3月与公司签订了6年劳动合同，唐某因为为人正派，做事认真，被大家推举为公司的工会职工代表。唐某经常为职工福利等事项与公司高层管理人员发生争执。2009年3月唐某接到公司与其解除劳动合同的通知，理由是唐某春节期间不服从公司安排，没有加班。唐某不服，提出申诉。经调查查证，2009年春节期间公司没有法定的加班理由，同时也没有正式安排唐某加班。试分析：（1）该公司的做法是否合法？请用相关法律予以说明。（2）此案应如何处理？

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第5题

A为一名组经理培育了B，B晋升为组经理后也培育了一名组经理C。由于个人原因组经理B离职了且工号也被清除，请问组经理C会不会回到组经理A的管辖成为A晋升部经理的直接培育组（）

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第6题

营业区区经理成功引进一名倚天部经理，并且成功达成年度标准，该区经理双享可获得4万元奖金（）

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第7题

招聘一名新员工，至少经过三个层级的面试，下列说法正确的是（）

A.第一轮人力企管部面试，第二轮直线经理的经理面试，第三轮为直线经理面试

B.第一轮人力企管部面试，第二轮直线经理面试，第三轮直线经理的经理面试

C.第一轮直线经理，第二轮直线经理的经理面试，第三轮人力企管部面试